本报讯 （记者许海玉）金融行业人员跳槽意愿上升明显，“人际关系僵化”成为跳槽的重要原因之一。近日，前程无忧发布金融才市盘点，对不同时期金融业就职者跳槽意愿调查进行了分析。

　根据前程无忧所做的“个人跳槽意愿”调查结果来看，2009年6月份，金融人对于是否要跳槽这件事情还比较迟疑，处于观望状态的人较多。而到了今年1月份，选择“会尝试跳槽”的比例大幅增加，65%的受访者预期跳槽后职位将上升，89%的人认为跳槽后薪资将上升。

　关于金融人才跳槽的原因，“对薪酬福利不满意”、“个人职业发展遭遇瓶颈”依旧占据前两位，而“人际关系僵化”则从以往的排名最后上升为第5名。前程无忧职场顾问分析，金融业人才竞争激烈这是众所周知的，尤其在2009年金融危机尚未消散的时候，金融人倍感职场压力，为了保饭碗，常常把同一战壕的同事视为竞争对手。建议金融人不仅要竞争也要合作，良好的人际关系才能进行合作双赢，它应是金融人职业发展的推进器，而不是绊脚石。

　另据近期万宝盛华发布最新的雇佣前景调查结果显示，苏州、重庆、西安、青岛、武汉等二线城市的雇佣前景超过京广沪，这预示着二线城市将为求职者提供更多的工作机会。