嘉扬广州分公司再传捷报，正式与国内汽车电子巨头华阳集团达成信息化战略合作协议，全面启用嘉扬信息化系统打造战略人力资源管理平台，推动企业人力资源管理体系改革。

        迅速崛起的本土汽车电子产业
        在中国整个汽车电子产业发展的带动下，一批国内汽车电子厂商迅速成长起来。目前，本土汽车电子厂商的产品几乎涵盖所有汽车电子领域，其中，在车载电子领域，本土厂商发展得最好，如汽车音响、便携式车载GPS等产品领域，本土厂商已经成为中国汽车电子产业的重要组成部分。

        另一方面，在此次经济危机中，中国汽车行业在全球范围内可谓是一枝独秀，在欧美汽车市场惨淡经营的情况下，持续保持增长，并加速向海外扩张，从而也带动汽车电子行业的发展。 目前，电子技术在汽车上的应用已十分广泛，无论是发动机系统，还是底盘系统、操纵系统、安全系统、信息系统、车内环境系统等都无一例外地采用了电子技术产品。有分析师预测，到2012年，全球汽车电子PCB市场整个市场将会超过50亿美元，未来还会为了增加汽车的功能而不断提出更高的要求。

        本土企业信息化发展需求
        华阳集团是一个为以电子、新材料两大产业为主导，涉足汽车电子、信息电子、光学、医疗等行业的大型高科技集团型企业。现拥有全资、控股、参股企业10余家，在香港等地区建立了分支机构。是全球最大的激光头和各类机芯生产制造基地之一。公司现有员工三万余人，其中研发人员上千余名。建立了自己的科研开发中心——华阳集团技术开发中心；1999年被列入广东省重点发展的大型企业集团；2000年进入广东省工业龙头企业50强，自2003年起连续六年入围中国企业500强；自2004年起连续五年跃居中国电子信息100强企业前列，“FORYOU”品牌被评为“中国500最具价值品牌”。公司实现销售收入近200亿元。

        对于一家拥有十多家子公司的大型集团，各个分公司业务又各有特色，其人力资源信息化难点就在于能否建立一套技能满足集团管控，又能满足各分公司个性化需要的灵活的e-HR系统。尤其是华阳集团旗下最大子公司——信华精机有限公司，拥有4家工厂，上万名员工。该公司考勤复杂，班次多，并且经常需要根据现场的生产情况进行调整，需要供应商有很丰富的实施经验，并且通过软件的二次开发平台进行业务调整，标准的产品化系统很难满足客户的要求。

        华阳集团在之前曾多方考察寻求能全面满足企业需求的e-HR系统，但由于其集团总部及全资、控股、参股子公司之间各自的业务特色与复杂的运作，最终发现普通的僵硬化e-HR系统根本无法其集团运作需求，甚至相当大程度上拖累HR部门工作进展，从而阻碍企业战略发展。

        而嘉扬的e-HR系统，在系统构架上具有较高的灵活性。人性化的系统设计为用户考虑周全，大大减少了企业人力资源部门工作成本和用工风险，再者，嘉扬系统在奥林巴斯、美国惠亚集团、联合汽车电子、奥托立夫等多家数万人的知名制造企业和汽车配件企业的成功案例，给了华阳集团更多选择嘉扬的理由。

        相信在嘉扬系统的陪伴下，华阳集团，乃至汽车电子业的信息化运用将推向一个新的高峰。

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