新浪财经讯 北京时间2月8日晚间消息，据国外媒体今日报道，奥巴马政府指定的“薪酬沙皇”肯尼斯·费恩伯格(Kenneth Feinberg)周一称，高盛集团首席执行官劳尔德·贝兰克梵(Lloyd Blankfein)已经就该集团的薪酬计划问题与他进行了磋商，并已同意接受他的指示。

　　费恩伯格在今天接受采访时表示，他和贝兰克梵已经就“高盛集团作为一家金融机构而言应如何制定长期薪酬计划的问题”进行了交谈，并表示“从很大程度上来说，我认为他已经顺利地接受了我们此前作出的指示”。

　　去年，高盛集团的净利润大幅增长至历史新高，其股价则翻了一番。据高盛集团在2月5日提交给美国证券交易委员会(SEC)的监管文件显示，该集团向贝兰克梵发放了900万美元的股票，作为他2009年的奖金。文件表明，贝兰克梵获得了58381股的高盛集团限制性股票单位，按2月5日该集团154.16美元的收盘价计算，其总价值为900万美元，低于2007年的6790万美元，这一数字创下了华尔街历史上最高的奖金记录。

　　费恩伯格对高盛集团的薪酬不具备正式的裁决权，他在去年10月份曾责令花旗集团、美国银行(Bank of America Corp)及其他五家接受了援助资金的金融公司将其25名顶级高管的平均薪酬减少50%。去年12月份，花旗集团和美国银行偿还了联邦政府的援助资金，从而得以脱离了费恩伯格的监管范围。

　　目前，费恩伯格还负责监管美国国际集团(AIG)、克莱斯勒集团、克莱斯勒金融服务公司(Chrysler Financial Corp)、通用汽车和通用汽车金融服务公司(GMAC)的薪酬政策。费恩伯格表示，高盛集团决定依据集团的业绩表现向其高管支付长期的股票奖励，这一决定是具有积极性的措施。他同时指出，在他监管范围以外的公司，其整体薪酬仍旧处于过高的水平。

　　当被问及贝兰克梵2009年的900万美元奖金是否过多时，费恩伯格表示：“是的，我认为如此。”他还表示，在美林(Merrill Lynch & Co)前CEO约翰·塞恩(John Thain)的薪酬问题上，事先并没有人跟他进行过磋商。(唐风)