力争年内设立“中国国际人才市场·海南分市场”

　　我省将借“猎头”引进高端人才

　　本报海口2月2日讯(记者陈成智徐珊珊)今日召开的全省就业工作会议透露：我省将力争年内设立“中国国际人才市场·海南分市场”，引进建设国际旅游岛急需的各类人才。此外，“开展高端猎头服务”也首度出现在省就业局(人力资源开发局)负责人讲话中。

　　举办各类行业性、专业性人才招聘会

　　会议确认，将为引入建设国际旅游岛急需的高端人才构筑平台。探索创建“中国国际人才市场·海南分市场”，积极争取省委、省政府及部里的支持，争取年内设立省部共建的“中国国际人才市场·海南分市场”。根据国际旅游岛建设六大战略定位的产业发展需要，特别是以旅游业为龙头的现代服务业的需要，以及我省105个重点项目建设需求，举办“旅游人才”、“酒店管理人才”、“高新技术人才”等各类行业性、专业性人才招聘会，为人才与用人单位牵线搭桥。

　　开展高端猎头服务面向海内外招贤

　　会议提出，将强化人才公共服务，主动服务大企业、大项目人才引进的需要。建立企业定点联系人制度，主动上门为大企业与重点项目提供人才引进、委托招聘、人事代理、劳务派遣等人才公共服务。

　　值得注意的是，会议明确提出了“开展高端猎头服务”，确认将结合产业发展需要，面向海内外大力引进高水平、熟悉国际规则的旅游企业经营管理、规划策划、市场营销和涉外旅游等专门人才，引进掌握世界先进信息技术、环保技术、生物技术、仿真技术、新能源技术等领域的高端人才。建立我省高技能人才和高层次人才库，探索开展“智力派遣”服务，为企业的决策咨询、规划设计、市场拓展、职业培训等提供相应专家支持。引导人才“柔性流动”，鼓励人才支持中西部少数民族地区的开发建设，促进我省人力资源的合理配置。

　　建立健全社会化人才评价体系

　　会议要求，建立健全具海南特色的社会化人才评价体系。拓展社会化考试服务业务，制订全省社会化考试服务办法，加强与职能部门和单位的沟通和交流，为事业单位和企业的引入人才提供考试服务。认真总结试点经验，进一步推广企业内部技能人才评价方式，改进技能人才评价方式，拓宽人才成长的渠道。探索引入先进技术和设备，为企业提供人才测评、情商测试、胜任力分析、团队分析等高端化的人才服务。

　　此外，会议还提出加强留学归国人员工作站建设。做好留学归国人员身份登记工作，建立动态信息数据库。