最低工资等要素价格的提高，将有效地鞭策莞企从效率和创新上要效益，加快产业转型升级。虽然期间可能历经各种阻力，但改革的方向正确无疑。

　　日前东莞市“两会”期间，提高最低工资标准成为全市热点话题。这其中的源头就是金融危机之下招工难这一因素。时下，东莞市经济企稳回暖已成事实，企业活力凸显，不过却吃了一记“招工难”，无可奈何。

　　其实，最低工资标准的提高有其内在需求。统计数据显示，东莞全市最低工资从2003年的450元/月升至2008年的770元/月，平均涨幅为71％，年均职工工资从9341元升至13523元，平均涨幅为44％，而同期全市GDP早已翻了将近4倍。过去几年经济的黄金发展阶段，GDP连连攀升，而员工的综合工资水平却始终徘徊于1300元左右，加以经济不断发展，东莞的生活成本也不断攀升，进一步降低了东莞对务工人员的综合吸引力。薪资调整已不可回避。

　　事实上，这也从反映了东莞产业结构较为低端，企业多为加工贸易型企业、处于产业链低端和利润水平低。笔者认为，应将最低工资标准的讨论置于东莞市产业转型升级的背景下考虑，工资标准的提高将对产业升级起到关键作用。

　　无可置疑，东莞市经济确实取得了可喜的成就，GDP连年攀升，一举跃进全省前列。但纵观我市企业发展历程，不难发现大多数企业的竞争力，来自较低的劳动力、土地等生产要素的价格。再加上相对较为固定的人民币汇率制度，从而在国际上形成了具有竞争优势的价格，创造了“东莞制造”的神话。然而也正是由于这种模式，使得企业异常“疯狂”，普遍存在尽可能压低工资至最低工资；利用各种途径低价取得土地等等。长此以往，更是消磨了企业转型升级的动力，只重复着简单的加工模式。

　　当前无法抗拒的事实，是人为压低生产要素价格越来越不可持续。一是招工难已经再次明确地“抗议”企业当前的薪资水平；二是土地供需矛盾日益尖锐，廉价土地供应已成为“过去式”。过去东莞市众多村镇以土地作为出资和优惠条件，吸引外商投资落户，使得建设用地规模急剧扩张，土地资源消耗“过多过快”。据不完全统计，如果按照目前的消耗量算，十几年内将消耗殆尽，土地正成为东莞市经济可持续发展的瓶颈。此外，在笔者看来，代表“低污染”的低碳经济正逐渐成为世界关注的焦点，可预见的未来，环境污染成本将逐渐加大，环保意识将更深刻地植入消费者的心中。“碳关税”未来很有可能成为危及企业出口的重拳。

　　可见，生产要素价格已经越来越无利可图，事实上，也只有当要素价格无利可图的时候，企业才会被逼向创新，才会在质量和服务上投入更多的经费。因此，最低工资等要素价格的提高，将有效地鞭策莞企从效率和创新上要效益，加快产业转型升级。虽然期间可能历经各种阻力，但改革的方向正确无疑。