近日，宏景世纪成功签约宁波数字电视有限公司(以下简称“宁波数字电视”)，全面启用宏景eHR系统助其优化人力资源管理模式，提升人力资源管理水平。此次签约也进一步彰显了宏景人力资源信息化解决方案适用于广播电视行业，满足该行业特点，促进其人力资源管理的跨越式提升。

　　宁波数字电视有限公司隶属宁波广播电视集团，注册资本1.2亿元。主要提供基于有线电视网络和宽带网络的广播式数字电视、交互式数字电视服务及电视网络平台维护和数字电视节目传输，使数字电视成为家庭信息化的终端。随着涉足行业的日益增多和公司规模的逐步扩大，宁波数字电视在人力资源管理方面遇到了诸多挑战。

　　面对强大的市场冲击，宁波数字电视管理层积极调整战略定位，完善企业内部管理体制，随着企业内部改革不断深入，公司需积极利用信息化手段来实现对“人”的有效管理，加强团队建设。为此，公司在eHR系统选型上慎之又慎，经过全方位的考量，宏景eHR系统在灵活性、可扩展性、个性化需求等方面赢得了宁波数字电视的高度认可，公司最终将目光锁定为宏景世纪。

　　此次合作，宏景eHR系统将帮助宁波数字电视建立起全公司人员信息数据库，实现人员信息的采集、处理、存储、传输和管理，帮助其优化薪资、绩效、报表、考勤等业务流程，在实现高效管理的同时，合理降低管理成本。基于现有的网络平台，系统还为宁波数字电视提供了面向各个层面的自助服务，经理可在授权范围内，在线查看所管辖员工的人力资源信息，并对员工进行统计分析，了解人力资源配置状况等，员工也可利用网络查看各类规章制度及个人相关信息。

　　宁波数字电视与宏景世纪强强联手，共同打造宁波数字电视自身特色的人力资源管理体系，不仅为未来的管理策略提供强有力的支撑平台，更将完善和丰富宏景人力资源信息化管理解决方案，实现双赢。