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| 2010-1-29 |
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事件:日前,深圳市妇联主席蔡立表示,市妇联正在尝试立法出台《深圳经济特区性别平等条例》,在妇女的生存和发展权上作出一些具体的规定。其中一个亮点是,《条例》规定女方产假期间,男方享有育婴假,时间不少于30天。据介绍,这30天应该是由休假者自行安排,可以按需间隔休假,而设立该规定是希望能给刚当上父亲的男性多一些时间陪护配偶,并且可以享受更多的育婴乐趣。
点评:人在江湖,身不由己。对于初为人父母的职场人来说,得到一个长假的“缓冲期”绝对是求之不得的好事,如果企业也肯积极推行该措施的话,职场人的福利自然也跟着上升了一截。但不确定的是,由妇联推出的这个《条例》究竟能在多大程度上得到实行,以及这个区域性的福利有没有可能推广到全国。
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