我国证券业的历史是一部由乱到治、由忽视风险到重视风险的历史，伴随着资本市场的起伏与发展。嘉扬的e-HR系统携手数家证券业领军企业走过了不同寻常的风雨历程。面对如今复杂的人力资源管理，证券企业着重选择务实可靠的e-HR系统来为其完善人力资源管理，优化流程，降低用工风险，使其能高效地支持企业战略发展。

        嘉扬的e-HR系统通过在中金、中信、国泰君安、海通、联合、国金、东吴、东北、长江证券等大中型证券企业的成功实施后，在行业中得到了较高的认同。以致越来越多的券商企业选择借助嘉扬的人力资源管理平台，来助其完善企业HR管理。

        近期，又一全国性的证券经营机构——英大证券与嘉扬广州分公司达成合作协议，全面启用嘉扬系统来支持其自身的人力资源管理。英大证券公司现在拥有员工数百人，在全国各地都有分支机构，聚集了大批高素质的金融、经济、法律、财务和计算机等各类专业人才。公司组织架构体系结构合理、运行高效，下设投资银行、经纪业务、资产管理、证券投资等业务部门，另有强大的研究部门、管理部门和后勤保障系统；注册资本12亿元，业务涵盖证券经纪、证券自营、证券承销、基金代销等领域。其控股股东国网资产管理有限公司为国家电网公司设立的全资子公司，国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业。同时，英大证券已控股鲁能金穗期货经纪有限公司。

        英大证券起初使用的是另一家知名供应商的系统，但仅仅只有简单的人事模块。随着近年来英大公司全国多处分支机构的形成，员工队伍的日益庞大，人力资源工作也越来越复杂化。显然简单的人事模块已跟不上英大的发展步伐，信息化需求迫在眉睫。

        在项目选型中，嘉扬提出了一套能够建立功能完善，融合先进管理理念，并具有强大的数据整合、分析能力及决策支持能力的人力资源管理系统，可灵活地帮助企业构建起集团型人力资源管理体系。信息中心与企业HR部门以及嘉扬公司项目团队紧密协作，可为企业较高程度地完善HR系统管理，并提供一个高效率的HR管理平台，规范业务流程，以实现人力资源管理业务与其他各部门之间的协同。

        英大证券在多方比较下，最终嘉扬的系统从诸多参选品牌中脱颖而出，成为英大不二的选择。

        嘉扬作为一个成熟的e-HR供应商，在证券行业内拥有丰富项目实施经验和高效稳定的人力资源管理系统，为十几家知名券商打造了先进的信息化HR管理平台。使企业摆脱传统人事管理枷锁后，得以腾出更多的人力物力和时间去为进一步的战略作规划。

        不断总结证券行业项目经验，不断提升券商e-HR解决方案的嘉扬系统，即能针对证券行业特点，又结合各个券商实际，打造每家券商HRMS最成功的应用。在嘉扬和各大券商的共同努力下，中国的证券行业将迎来一个崭新的信息化时代。

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