昨日中午，位于天竺空港开发区A区的松下北京公司大门紧闭。400多名工人聚集在大门外，大门上方贴有“一年2万元”的标语。

　　公司员工小张17岁就到该厂工作，至今已有10年工龄。“我的青春都耗在了这厂子里，现在说不让干就不让干了。”小张说，10天前他和同事听到公司将关闭的消息，前天开始，公司领导就陆续找他们谈离职补偿一事。

　　多名员工证实，公司开出的补偿标准为工龄×（个人月平均收入+厂职工月平均收入），另外每人还将得到11600元的补助。员工们称：“按照这样的标准，我顶多能领到5万多块钱的补偿。”将离职的中层管理人员拿到的补偿金是普通员工的数倍。他们认为，公司的补偿应该是每位工人每年2万元再乘以工龄。

　　因不满补偿标准，400多名工人从前天下午就离开工作岗位，自发聚集到工厂门前。

　　昨日，松下中国相关负责人表示，因订单的减少，公司将招募有意愿的员工进行协议解除。补偿符合法律规定，同时又增加了一定的额外补偿。公司将继续保持诚意向员工进行说明，“最终的解决方案将在29日确定。”