国资委公布新版央企负责人考核办法薪酬与业绩挂钩_薪酬福利

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国资委公布新版央企负责人考核办法薪酬与业绩挂钩


2010-1-22	字体	浏览量：

　　证券时报网1月22日讯国务院国资委今日上午公布修订后的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》公布,自2010年1月1日起施行。《办法》称,按照权责利相统一的要求,建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度,即业绩上、薪酬上,业绩下、薪酬下,并作为职务任免的重要依据。

　　据了解,本次修改完善的重点是在总结第二任期经济增加值考核试点工作的基础上,从第三任期开始,对所有中央企业实施经济增加值考核。新的《考核办法》继续坚持了目标管理、考核指标“少而精”、“分类考核”、“短板考核”、“对标考核”等六年来考核工作实践证明行之有效的做法;突出企业价值创造,不断提升股东回报和投资效益,确保国有资产保值增值;加强对企业自主创新、做强主业和控制风险的考核,引导企业关注长期、稳定和可持续发展;推动企业建立健全全员业绩考核体系,增强企业管控力和执行力,确保国有资产保值增值责任层层落实;强化考核结果运用,完善激励约束机制。

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