本报讯  据wind资讯统计，截至昨日，沪深两市共有11家公司公布2009年年报业绩。有道是“水涨船高”，在业绩和行情的“双驱动”下，已发布年报的上市公司中，超半成高管年薪也随之上调，同比实现上涨。

　　统计显示，除禾盛新材(64.40,0.08,0.12%)09年新发上市外，剩余公司中有6家高管年薪同比上调，栋梁新材、海印股份、卧龙地产、卧龙电气、*ST科苑和东湖高新09年度高管报酬总额为402万元、249万元、250万元、261万元、47万元、361万元，与08年相比上浮了84%、39%、38%、32%、28%、11%。

　　对于高管薪酬上涨的原因，位列薪酬涨幅榜之首的栋梁新材，其证券代表施和泉表示，“说实在的，这两年公司业绩上涨的比较快，而且高管薪水也一直没加过，为了感谢他们为公司做出的贡献，同时也是为了激励高管来年能为公司多使力，所以公司决定给他们加薪。”

　　另外，暂列涨幅榜第二的海印股份，对高管整体年薪上涨39%的解释是，“高管没有加薪，只是人事变动而已。”公司证券代表江宝莹表示，去年公司董事辞职了，后来接任该董事之职的相关人员，同时还兼公司副总裁，拿董事津贴外，还拿份高管工资及补贴。公开资料显示，公司高管陈文胜于2009年9月1日新任职，身兼副总裁、董事两职，年薪41.68万元，实际不足以解释高管薪酬总额上浮39%的原因。

　　其余公司中，歌尔声学(29.64,-0.96,-3.14%)09与08年相比，高管年度报酬整体没有变化，报酬总额均是315万元；而北斗星通、S*ST圣方、凯迪电力三家公司高管年度薪酬，则是分别下调11.68%、16.67%和18.47%。对此，北斗星通董秘段昭宇表示，公司09年仅完成营业收入预算量的76%，未达到公司当初制定的指标，将高管薪酬进行下调，实际上是一种惩罚措施，不过大家也比较自觉，没有什么太大的意见。