[世华财讯]普华永道会计师事务所的报告显示，英国2009年人均收入增幅为2.5%，超过FTSE 250企业高管薪酬的平均增幅，因企业采取了高管薪酬支付限制措施。

综合外电1月21日报道，普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP, PWC）1月21日公布的调查报告显示，2009年英国人均收入增幅10年来首次超过了250强企业董事会成员薪酬的平均增幅，因为这些企业采取了高管薪酬支付限制措施，以与已经施加于主流工作人员的限制相匹配。

FTSE 100和FTSE 250成分企业2009年董事会成员基本工资的平均增幅分别放缓至1%和0，而英国全国人均收入增幅为2.5%。

PWC表示，相比之下，英国250强企业2008年董事会成员基本工资的平均增幅为6%，高于同期全国人均收入增幅3.7%。

普华永道授薪合伙人戈斯林（Tom Gosling）表示，“该变化的首要因素是，采取了冻结薪酬或限制其工作人员支

付周期的机构想要表明高层管理人员在分担此事。”

戈斯林表示，股东的行动也部分迫使了英国大型企业执行这一支付限制。

该报告显示，每5家FTSE 100企业中就有一家企业其超过20%的股东拒绝支持他们于2009年提出的薪酬报告，而则原先的平均比例为5%左右。
该报告还发现，250强企业首席执行官的平均最高奖金可能维持不变，但FTSE 100 和FTSE 250企业高管的实际平均奖金支付下降25%至52.5万英镑和21.7万英镑。该报告表示，这些企业的每6名执行董事中就有1名完全没有收到奖金。