近年来，宏景eHR系统在教育界备受青睐，深得广大用户好评。日前，北方工业大学在考察了宏景eHR系统在众多院校的成功应用之后，携手宏景，共同搭建人力资源管理信息化平台，创建高效管理模式，完善包括人员管理、人事异动、薪资管理、绩效管理、招聘管理等各项人力资源管理业务流程，促进实现高品质办学要求。

　　北方工业大学是一所以工为主，理、工、文、经、管、法相结合的多科性大学。学校创办于1946年，前身是国立北平高级工业职业学校，1978年经国务院批准，全面举办本科高等教育，1985年改为现名。学校先后归属于中央重工业部、冶金工业部、中国有色金属工业总公司，1998年由中央与北京市共建，以北京市管理为主。近年来，学校承担了一批包括国家自然科学基金、“863”、“973”、科技攻关项目等在内的国家和北京市重大和重点项目，完成了700余项与企业合作横向课题，有70多项成果通过省部级鉴定，获国家专利60余项，发表学术论文2300余篇，出版专著或译著160余部。

　　北方工业大学长期坚持人文素质教育，以培养适应社会发展需要的应用型高级专门人才为目标，为首都经济和社会发展做出了贡献。为了更好地提高教育质量，培养出基础扎实、实践能力强、综合素质高的人才服务于社会，学校坚持改善结构、提高素质、培养团队、成就名师的师资队伍建设方针，并希望借助一套先进的人力资源管理信息化解决方案支持学校打造出卓越的师资团队。为此，学校从产品功能、行业经验、典型客户等方面考察了市场中的eHR软件，充分借鉴了教育界人力资源管理信息化建设的成功经验，最后选定了宏景eHR系统为基础平台，实现高品质的人力资源管理。

　　北方工业大学将通过应用宏景eHR系统建立起符合其业务需求的人力资源管理信息化平台，解决数据不能共享，信息流通不畅，资源彼此分割等困扰，实现人力资源各项业务的流程化管理，使人力资源管理工作更加精细、规范。利用系统的自助服务平台，可使各级领导在授权范围内，在线查看所管辖职工的人力资源信息，并进行统计分析，了解人力资源配置状况等，职工也可在线查看个人信息、浏览学校各项制度政策等信息，通过网络将HR管理各个环节紧密链接起来，在提高工作效率的同时，将有效降低管理成本。

　　北方工业大学与宏景世纪的合作，彰显了宏景eHR系统的强大实力。通过此次合作，宏景eHR系统必将有力加速北方工业大学人力资源管理信息化建设进程，使管理工作流程化、高效化，帮助学校建设成为一所充满生机与活力的教学研究型大学。宏景世纪将在日后不断推进与各大院校的合作，辅助各大院校成为具有一流管理、一流师资、一流办学质量的教育界典范。