2010年1月19日中国上海讯—— 据最新翰德报告显示，本季度中国地区的招聘意向再度大幅上升。通过对各主要经济领域600多位主管人员于09年十一月进行调查后发现，2010年第一季度，计划增加员工人数的受访者比例由2009年第四季度的39%上升至49%。本季度，有近半数（46%）的受访者表示会保持员工人数不变。
        翰德（NASDAQ：HHGP）——全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务提供商，于今日发布了2010年第一季度翰德（亚洲）报告最新调研结果。翰德报告自1998年起在亚洲发表，由于增聘或减少人手的水平直接反映雇主对市场前景的乐观程度，这份综合性季报已经成为一项重要的社会及经济指标。翰德报告共访问了超过1,500位主要招聘决策人的招聘预测，涵盖各大主要行业及不同规模之商业机构。
2010年第一季度翰德报告重要调研结果如下：
§    中国地区的招聘意向同比涨幅巨大，由2009年第一季度的34%上涨为本季度的49%；
§    各行业领域，有84%的受访者表示公司会在2009年底酌情发放年终奖，这一比例远高于亚洲其他受调查市场；
§    年终奖发放水平比2008年底有所提高，有55%的雇主表示会按超过年薪10%的比例发放奖金；
§    提供对员工的指导和培训深造项目被视作降低员工流动率和提高优秀人才保持度的最有效途径；
§    大多数受访者对其公司在2010年的业绩持乐观态度，有69%的受访者预计公司将有出色或良好表现；
§    随着招聘意向不断上涨，大部分雇主计划通过高薪吸引更多管理层人才。