日前，继中国普天携手宏景eHR后，其首家下属单位——中国普天信息产业北京通信规划设计院（以下简称：“设计院”）与宏景世纪结为战略合作伙伴，借助宏景先进的人力资源信息化解决方案及实施eHR系统的成功经验，全面优化人力资源管理模式，提升管理水平，加强组织内部管控力度。

        中国普天信息产业北京通信规划设计院成立于1986年，隶属于中央大型企业——中国普天信息产业集团公司，主要提供信息与通信系统设计、咨询、设备安装、调试、维护，以及相关技术和管理培训、信息系统软件开发、集成等服务。是通讯行业资深的甲级设计院，业务涵盖了国内各个公网及各种专网；并与中国移动、中国联通、中国网通、中国电信、中国铁通等运营商合作，提供各种项目的工程实施；移动通信网络质量评估；网络优化；固定通信、微波通信、电信规划、数字集群、智能网等各类通信工程的咨询、可行性研究、勘察设计等服务。

        近年来，设计院在持续发展的道路上不断追求卓越，非常重视对优秀人才的引进、使用、培养与开发，努力造就着一支高水准、高素质的员工队伍。在此过程中，设计院感受到自身的人力资源管理已逐渐受到挑战，原有的管理模式使信息不能及时、准确地收集和传递，导致了决策滞后，管理反映不够敏捷等现象。为了加强管理力度，降低管理成本，有效提升管理水平，而不仅仅是提高工作效率，设计院开始越来越重视人力资源管理的信息化建设。为此，设计院着眼于未来，最终决定与宏景世纪成为人力资源管理信息化建设道路上的战略合作伙伴，合力实现卓越的人力资源管理。

        在双方的共同努力下，本次战略合作得以顺利进行，宏景世纪立足于设计院的实际需求，为其提供的宏景eHR系统快速实现了对全员信息的采集、处理、存储、传输和管理，支持其机构、职位、人员、薪酬、绩效、考勤等业务的管理工作，高效率、高质量地为设计院的人力资源管理、宏观控制及领导科学决策服务。基于现有的网络平台，系统还为设计院提供了面向各个层面的自助服务，经理可在授权范围内，在线查看所管辖员工的人力资源信息，并对员工进行统计分析，了解人力资源配置状况等，员工可利用网络查看各类规章制度及个人相关信息，使设计院的人力资源管理实现了跨越式提升。

        相信，此次的战略合作，将打造出设计院高素质、高潜质的人才团队，带动设计院健康、快速的发展。此后，宏景世纪将继续关注普天系统，真诚地服务于普天各下属单位，帮助用户实现卓越的人力资源管理，有效降低用工成本及管理风险。