本报三亚1月14日电 (记者刘艳)56家用人单位提供1000多个岗位，现场却只来了不到400个求职者，供求比例5：2。这种一反常态的招聘会现场发生在1月13日三亚市人力资源市场的一场招聘会上。

　　三亚市就业局有关负责人告诉记者，近两年来，三亚旅游市场容量越来越大。2009年9-12月份，三亚市人力资源市场共举办了24场招聘会，入场招聘的用人单位有996家，提供招聘岗位32419个。与此相反的是，进入市场求职的各类人员仅15873人，供求悬殊。

　　据分析，三亚这段时间出现用工荒的原因首先与春节临近有关。春节前，有些劳动者特意辞职回家，过年后准备再找工作，造成用人单位缺人。而同时又有些人因临近年关考虑到年终福利，不会轻易跳槽。服务行业的不稳定性，也是时常出现用工荒的原因之一。

　　三亚市就业局有关负责人介绍，去年国庆过后，旅游市场进入旺季，企业用工需求增大，但新成长劳动力的增长以及外来劳动力人数，远远跟不上岗位增长的速度，这也在客观上导致了许多岗位无人来应聘。