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| 2010-1-14 |
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本报讯 （记者 明眺生 实习生 文伟 通讯员 曾令） 昨日，本报与纳杰人才一项关于年终奖发放的联合调查出炉，结果显示，为防止骨干人才跳槽，两成企业将年终奖推迟到年后发放。
本报联合纳杰人才，对近期参加现场招聘会的200家企业进行了调查，结果显示：164家企业计划发年终奖，其中78%的企业计划在春节前发放，21%的企业将年终奖安排在春节后发放。企业节后发年终奖，一般在3月份发，最迟的会拖到5月份。
武汉某商贸公司人事经理毛先生坦言，企业骨干人才流动，是企业最头疼的事情，它直接会影响来年公司的业务。为留住人才，公司不得已，只好将年终奖推迟到年后发。如果这些人才甘愿放弃年终奖，铁心跳槽，公司也没有办法。
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