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| 2010-1-12 |
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（伦敦综合电）国际金融危机爆发后，各方呼吁金融机构裁减属下高管的薪酬配套；现在美世（Mercer）顾问公司的一项调查发现，大部分银行对此呼吁做出正面回应，它们调高高管的基本薪金，但在这同时削减他们的花红。
八成的受访银行及金融服务公司表示，他们已经或打算修改常年花红及短期奖励。有约65%的银行表示调高了基本薪金，同时，88%的银行减少了花红在薪酬配套中的比重。
虽然只有41%的银行明显限制或撤销给予高管一年花红的保证，有多达64%的银行限制或撤销给予高管多年花红的保证。
美世说，57%的银行已制定了花红顶限或限制可获花红的员工人数，42%的银行取消了“黄金降落伞”赔偿保证的做法。
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