据美联社报道，处于困境中的美国网络公司AOL周一宣布，由于只有1100名职员接受了自愿离职买断协议，距原先宣布的裁员2300人目标相差1200人，因此将强制性解雇一些职员。

　　AOL女发言人特瑞西亚-普林罗丝（Tricia Primrose）表示，目前只有1100人自愿离职，公司需要裁减最多1200个工作岗位，以实现原先宣布的裁员目标。她称，周一公司已经在美国裁减一些职员，不过周三将裁掉更多的职员；另外在欧洲的分支机构周一也开始裁员。

　　去年11月AOL曾宣布了一项自愿离职计划，要求职员在12月4日-11日接受买断协议，同时公司CEO和董事长蒂姆-阿姆斯特朗（Tim Armstrong）表示不会拿2009年的奖金。原先AOL董事会批准的阿姆斯特朗年终奖最低为150万美元，最高400万美元。AOL称，这次裁员重组将花费2亿美元。

　　在裁员的同时，AOL还密切关注业务的剥离和重建。整个削减成本和处理不确定业务的过程被称为珠峰工程（Project Everest）。最可能出售的是被认为错误收购的Bebo，此外即时信息服务ICQ和MapQuest也在考虑之中。不过，由于阿姆斯特朗一直强调促进通讯、本地服务与移动合并的重要性，后两项近期还是比较安全的。