零奖金的出现，成为2009年PE/VC（私募股权/创业投资）行业薪酬与2008年的大不同。

         2010年1月4日，中华创业投资协会和全球最大的人力资源管理咨询公司之一韬睿咨询联合发布了2009年私募股权/创业投资行业薪酬的调研结果。

        从基本薪酬、年度奖金、中外公司薪酬比较、2010年展望等四大调研结果看，2009年欠佳的市场状况和公司业绩，导致PE/VC行业的薪酬出现“零奖金”、基本薪酬零增长超20%等现象。

        此次调研的对象是16家知名的本土及跨国知名独立基金公司和专属基金公司的PE/VC行业的高管、投资专业人员和支持人员的薪酬水平，参与调研公司管理下的全球基金中位值是90亿元人民币，平均值为220亿元。

        调查报告分析指出，出现“零奖金”，多数情形下，这是由当前的市场状况和欠佳的公司业绩所导致。

        另外一方面，对于关键投资管理岗位，2009年实际奖金水平的中位值相较于2008年显著下降，从2008年的68%，下降为2009年的44%，下降幅度约35%。

         从基本薪酬反应的结果看，2009年度基本薪酬零增长的人数占调研全体样本的22%，其中独立基金公司中有44%的任职者基本薪酬是零增长。

          调研结果显示，在基本薪酬和总现金薪酬两方面，中国本土公司和跨国公司存在着明显的差别。

          被调查的多数岗位，PE/VC行业中，跨国公司的基本薪酬和总现金薪酬都超过本土公司的两倍。

          针对这个差别，调研报告分析，这可能与样本组有关，因为大多数参与调研的中国公司都是专属基金公司。