以功能强大、灵活易用、实施服务好、贴近用户需求而连续多年被中国软件行业协会评选为优秀软件的宏景eHR系统获得安徽师范大学的青睐，利用宏景eHR系统助其深化人力资源管理信息化应用，全力构建精细化管理模式，共拓管理信息化新蓝图。

　　安徽师范大学是安徽建校最早的高等学府。学校坐落在具有“徽风皖韵、千湖之城”美誉的国家级开放城市――芜湖，是一所集江南自然之神秀、汇安徽人文之灵杰的省属重点大学。学校现有政法学院、经济管理学院、外国语学院、国土资源与旅游学院等15个学院，学校已经形成了博士――硕士――学士教育等不同层次，全日制高等教育、成人高等教育、留学生教育等不同类型的完整的人才培养体系，已发展成为一所融哲学、经济学、管理学、法学、等学科门类于一体，师范与非师范并举，在安徽乃至全国有较大影响、被安徽省委、省政府确定为优先建设的综合性大学。

　　安徽师范大学在近80年的教育发展中，始终坚持人才培养是高校的根本任务，质量是学校的生命线，不断深化教育教学改革，为社会培养高素质的创新型人才，为社会发展和地方经济建设做出贡献。为了更好地提高教育质量，服务于社会，院领导决定借助信息化力量整合内部资源，激活活力，加强HR管理力度。院校需要的是一套集专业性和个性化并举的人力资源信息化解决方案，方案要在细节处贴合自身需要，并在未来有能力和院校共同成长。宏景世纪的解决方案将满足安徽师范大学的人力资源业务需求，实现其人力资源管理信息化建设目标。

　　宏景eHR系统将满足安徽师范大学现阶段和长远应用的双重要求，帮助其优化薪资、报表、绩效管理等业务流程，在实现高效管理的同时，合理降低管理成本，提升管理效率。系统的绩效管理模块可以轻松解决安徽师范大学考核过程中费时、费力等问题，使绩效工作得心应手。各级领导可以利用现有的网络，通过自助服务平台，在线查看所管辖员工的人力资源信息，及时了解人力资源配置状况等，使领导决策有据可依。

　　安徽师范大学与宏景世纪的深入合作是建立在充分了解和完全信任的基础上，宏景世纪人力资源管理信息系统必将使安徽师范大学HR管理工作更流程化、高效化，辅助其成为具有一流管理、一流师资、一流办学质量的综合性教学研究型大学。