12月21日下午，2017中国（上海）金融人才指数发布会在中国金融信息中心正式召开。2017中国（上海）金融人才指数项目由中国经济信息社主办，陆家嘴金融城发展局联合主办，51金融圈提供技术支持，中智上海特别支持。
出席发布会的嘉宾有：中共上海市金融工作委员会干部人事处处长、中国人民银行上海总部人力资源部副主任、新华社中国经济信息社上海中心主任、华东师范大学经济与管理学部党委书记、51金融圈CEO、华信证券副总裁、汇丰银行（中国）人才发展总监、上海市统计局国民经济核算处副处长、中共上海市金融工作委员会干部人事处副处长、上海立信会计金融学院金融学院副院长、新华社中国经济信息社新华指数副总经理。现场还有来自主管部门、行业协会、金融机构、大型企业的代表以及几十家主流媒体记者。
会上姜微社长、季文冠常务副理事长、马俊贤副主任、单为民总经理共同发布了2017中国（上海）金融人才指数。本次发布，旨在全面衡量并真实反映一定时期内金融人才资源发展状态，简明直观、客观公正地分析上海地区各金融细分领域人才集聚态势。在此背景下，由新华社中国经济信息社主导研发、51金融圈机构大力技术支持的中国（上海）金融人才指数，聚焦上海国际金融人才高地建设阶段性成果。分析上海金融人才集聚态势，对于预测未来金融行业发展、促进金融人才资源的有效配置具有重要意义。
随后进入圆桌讨论环节，参与嘉宾有来自：51金融圈CEO、中共上海市金融工作委员会干部人事处处长、华侨永亨银行执行董事、CEO、华东师范大学经济与管理学部党委书记、汇丰银行（中国）人才发展总监、华信证券副总裁。嘉宾们就“上海国际金融中心建设与金融人才发展”话题各抒己见，参会嘉宾普遍认为，在这大数据的时代，人才是上海建设国际金融中心的重要资源。与国际知名金融中心城市相比，上海的国际化金融人才规模依然不足。上海金融企业要提高国际人才竞争力，不仅要靠自身内力，更要依靠背后大环境的支持。51金融圈CEO在会上表示：“上海金融人才要适应新行业的发展需求，一定要有开发的心态和融合学习的能力，这样才能有效的缓解金融和日益发展的壮大的高科技。为了人才的长远发展，51金融圈明年也会联合业内的知名的金融培训机构在某个领域深度挖掘和培育，评定这些人才的潜力，并提供相适应的职业发展平台机会。”
此次金融人才指数发布会顺利落幕，充分反映出上海金融人才从量变到质变的高质量发展动态进程。希望这一迭代过程能够促进上海金融人才队伍建设，助力国际金融中心科学发展。
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