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12月8日-12月10日，首届2017人力资源服务行业CEO年度学习大会“CEO说”在宁波市成功举办。本次活动由万宝盛华集团（中国）产业发展研究院、亚太人才服务研究院联合举办，宁波人力资源服务行业协会协办。有100多位是来自全国各地的人力资源服务行业机构的CEO和主要负责人参加学习活动。
本行业现任和曾任知名大公司的CEO的顾家栋先生、张锦荣先生、王桂生先生、王慧女士、聂有诚先生以及上海中蕴企业服务外包有限公司董事长方晓先生、劳达laboroot 创始人、CEO魏浩征先生组成了“七人讲师团”，经过一个多月的认真准备，联袂授课开讲。
活动现场
张锦荣先生发表演讲
为期三天“CEO”活动，讲师团全程在场，围绕主题交叉授课。课程专题聚焦产业发展前沿智识，共同探索行业发展未来趋势，在系列专题分享和“CEO大家说”的研讨会上，与会者们碰撞智慧火花，共同谋求企业发展转型突破。
中国经济正处于向新周期转进的拐点期，新经济、新动力促进了人力资源服务行业巨变。本次三天演讲主题主要分了三大板块：包括环境、产业演变及前沿理论；平台经济的竞争战略与商业模式以及组织运营与人才发展战略及转型途径的分享和讨论。
这三天主题分享，紧紧围绕人力资源服务机构的经营难点和热点，所有授课CEO都在一个整体框架中备课选题，交叉演讲。万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生活动首日就《经济大周期对行业的影响》为主题，为现场来宾详细讲解行业演化的拐点与“裂变”现象和产业经济的聚变及与突破口，从宏观角度分析经大环境与行业的联系。第二天张锦荣先生以《产业价值流跨界融合及平台》为主题，根据区隔和定位两个概念，解析企业如何看清竞争的本质。第三天，张锦荣先生以《从大型组织到微型分化》为主题，从无边界组织及合伙人制度、新组织的“几何分裂”以及人才先于战略三个角度，剖析未来大型组织的管理结构变化和影响。
其他6位现任/前任CEO嘉宾也与学员们，就各自专业领域，分享人力资源行业领域的真知灼见。他们在自己岗位上长期累积的丰富经验和突出的实战智慧，给予所有参会人员都有启发，活动受到一些CEO真诚的赞许。所有CEO分享者都赋有任务，既是学员，又是教员。三天分享授课被参会学员点赞的分享者，晚上须开课增补课量。白天被学员热议话题在晚上“CEO大家说”研讨会复读。
第二天活动，晚上七点多， CEO们还在热烈讨论，越成功的人越努力，十点才结束讨论，废寝忘食，孜孜不倦。
第三天圆桌讨论
三天三夜一起学习。充分体现出开放、分享、交流的心态。结束的时候得到同行们的一致好评，觉得这份辛苦非常值得。
万宝盛华集团（中国）产业发展研究院作为本次活动主办方之一，以专业视角，洞察人力资源行业最新动态，参与了行业前沿理论和商业实践的探索，形成的一些看法，也引起了一部分CEO共鸣。
“CEO说”活动合影
万宝盛华集团大中华
1997年，万宝盛华服务启航香港、台湾，2000年，成立上海办公室，依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ，逾20座直营城市1,500名专业服务人员提供人力资源服务。2015年，万宝盛华战略联盟中信产业基金，大中华总部落地上海，携领两岸三地服务覆盖百余城市逾万家企业。持续20年，我们始终秉承“以人为本、以识为器、创新为行”价值观，在科技变革、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代，凭借招聘、用工服务、人才管理及职业发展等企业及人才综合解决方案，屡获业界广泛赞誉，两届斩获“亚太人力资源领军企业”及“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。
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