12月5日，阿里巴巴集团董事局主席马云在第四届世界互联网大会上提出：“未来30年，互联网是所有人的互联网。数据将成为生产资料，计算会是生产力，互联网是一种生产关系。”
随着互联网在各行各业的普及，人力资源行业的SaaS化也成为时代趋势。
11月29日，易才集团在北京举办2017“创新服务+格局，聚变行业新发展”冬季新人力高峰论坛，并首次公开发布由易才集团提供数据支持，国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所编纂的2016《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》。本次论坛特邀人力资源行业权威专家及业界精英等300余人，围绕行业热点问题进行深度解读和探讨“互联网+”背景下人力资源行业的蜕变与革新。
此次论坛上，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任、经济学博士张丽宾表示，易才集团易HR平台能够满足现在年轻人对职业、工作方式多样化的需求，并大胆预测，下一个七到十年，ICT行业可能是领头行业。
中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任、经济学博士张丽宾
如果说，过去20年互联网从无到有，那么未来30年互联网将从有到无。这个“无”是“无处不在”的“无”，没有人能够离开网络而存在。新技术非但不会让人失业，反而使大家去做更有意义的事情，不再重复自己，而去创新。
未来在人力资源领域，传统人力资源的一些岗位将会被互联网取代。此次易才集团高峰论坛SaaS平台的推出，意味着人力资源行业步入互联网新时代。
据悉，截至目前，易才集团已连续7年发布《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》。这不仅是对我国现有官方就业统计体系的有益补充，更是对“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”的十九大精神的全面贯彻与落实。易才集团开发的人力资源服务+产品体系，将为更多企业开展人力资源开发业务，更好开发和利用大数据，更好的利用现代信息技术手段提供人力资源管理上的升级。
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