2017年渐入尾声，2018年即将到来。人力资源行业不仅需要对过去一年进行总结，也对新的一年提出了全新展望。
11月9日，万宝盛华集团参加了“2017中国人力资源服务展”。万宝盛华集团旗下招聘流程外包事业部全国总监David Qian先生和万宝盛华集团旗下睿仕管理大中华区职业管理咨询副总裁Sandy Wong女士在现场发表精彩演讲。行业专家齐聚一堂，互相交流、加深了解，让参展者在第一时间获悉新技术、新服务、新产品和解决方案、最佳实践以及行业发展的新趋势等。
展会现场
David Qian先生发表题为“复活吧，企业人才库——谈如何复活你尘封已久的企业人才库”演讲。他从工作实际案例切入，包括企业人才库现存候选人简历信息陈旧、内容不完整等问题，导致企业HR无法及时推荐合适职位，以及与企业用人部门沟通障碍问题。
随后，他以自己的实践经验，分享企业用人需求的典型案例，介绍万宝盛华集团为企业客户打造的定制化解决方案，从而帮助企业有效降低招聘流程中产生的时间成本和管理成本，加强企业的竞争优势，提高运营效率。
David Qian先生
Sandy Wong女士发表题为“辞退员工还能做到双赢吗？”演讲。在演讲中，她以多年咨询工作经验分享了企业组织辞退员工合理流程以及注意事项，以及职业转移服务能够发挥的作用及效果，从而降低企业组织辞退员工对企业与个人造成的负面影响。借力组织构架转变的计划与实施，睿仕管理通过退职面谈、流程管控、风险预防、实时报告等专业服务流程，协助企业顺利转换人力资源和削减岗位，高效管理人力资源。睿仕管理专业的职业转移服务助力企业人才从容应对改变，通过职业转移，积极把握新机会，胜任新角色，发展新职业。
Sandy Wong女士
万宝盛华集团招聘流程外包事业部服务拥有优质的招聘体验、丰富的实战经验、满意的招聘结果以及强大的人才库积累。使用全周期、一站式和岗位批量精准聘用的服务，高效优化招聘流程，降低成本及运营风险，提升雇主品牌。注重服务过程中客户的实际感受和反馈是再次合作率超过90%的关键所在。丰富的跨行业跨地区服务实操经验，以及迅速响应突发性需求，使得大多数客户合作超过3年以上，成为客户名副其实的最信赖的合作伙伴。
作为全球职业管理专家，万宝盛华旗下睿仕管理为企业提供专业的职业管理、领导力发展服务、人才测评和职业转移服务，携手国际权威机构精准测查高阶及新生代人才内在诉求及群体特征，帮助企业和员工量身定制发展规划。职业管理方面，睿仕管理借力RightEverywhere®职涯教练与网上职业平台驱动雇员自我延展承担更多职责、搭建具备专业精进及领导潜质的后备军团、强化组织及团队承诺，重塑雇员自我成长及发展正向路径，助力企业赢取新生代人才争夺战，实现商业成功。
万宝盛华集团大中华
1997年，万宝盛华服务启航香港、台湾，2000年，成立上海办公室，依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ，逾20座直营城市1,500名专业服务人员提供人力资源服务。2015年，万宝盛华战略联盟中信产业基金，大中华总部落地上海，携领两岸三地服务覆盖百余城市逾万家企业。持续20年，我们始终秉承“以人为本、以识为器、创新为行”价值观，在科技变革、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代，凭借招聘、用工服务、人才管理及职业发展等企业及人才综合解决方案，屡获业界广泛赞誉，两届斩获“亚太人力资源领军企业”及“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。
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