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近日，万宝盛华集团公布了2017年第四季度雇佣前景调查（中国大陆）结果，并对未来的人才市场及发展趋势提出了预期。
特此，万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生做客东广新闻台FM90.9《新闻风尚志之职场江湖说》，为大家深入解析《2017年第四季度万宝盛华集团雇佣前景调查（中国大陆）》。
这份报告究竟涵盖了哪些内容？对企业和个人有什么意义？最终未来人才市场及发展趋势是又何种预期？通过此次专访，将为大家一一解答。
张锦荣先生进行电台采访
专业的角度 独到的分析
张锦荣先生简明扼要地为我们介绍了这份调查的来源及其重要的意义。万宝盛华集团雇佣前景调查研究已超过50年历史，按季度实时调研全球乃至中国大陆雇主下一季度增减雇员意向。
采用市场调研最高标准的有效方法，2017年第四季度万宝盛华集团雇佣前景调查基于对中国大陆地区具有代表性的4347家企业雇主的抽样访问结果而得到。
调查结果可以有效反映各国及各地区的经济状况。所有国家、地区和全球数据的误差不超过±3.9%。所以万宝盛华集团的雇佣前景调查已成为全球企业雇佣采信的一个指标。
报告对企业和个人的意义
雇佣前景是一个经济发展趋势的指标。雇佣前景调查可以提示企业和行业，是否该加大领域投入或该首选哪座城市。而个人则可以通过调查对行业和地区更多的发展机会有更深的了解。因此，该调查隐含了经济意义和社会意义，并与个人生活以及企业发展有很强的关联性。
接下来，张锦荣先生从三个方面，为我们详细解说了这份雇佣前景调查的具体内容。
整体预期：谨慎积极的雇佣前景
2017年，由于全球经济复苏迹象和中国经济开始走强，中国大陆的雇佣市场出现回升趋势。在2017年第四季度，中国大陆地区呈现谨慎谨慎积极的雇佣预期。落实到区域，经济景气信号明显，北上广深成都等地区雇佣预期积极向好。
行业间：六大行业各不相同
在国民经济中，每个行业主营业务和结构不同，行业雇佣前景指数更加具体。运输及公用事业的招聘预期最强劲，持续景气的金融、保险及房地产业的雇佣预期同样可观。矿业及建筑业雇佣预期适中，而由于国家经济调整，制造业、服务业与批发及零售业的从业人员对经济预期的信心正在恢复，其雇佣预期平缓。
地区间：不同地区不同趋势
经季度性调整后，北京雇佣预期最强劲。上海人员储量充足，也没有新经济要素的投入，雇佣预期呈现谨慎走稳状态。其他区域与城市，华北区与华南区预期温和。
张锦荣先生表示，为了更加清晰观察及判断中国的经济增长是否即将真正走出下行周期，2018年第一季度的各项国家经济指标将具有极其重要的指导意义。
欢迎大家密切关注万宝盛华集团即将发布的2018年第一季度雇佣前景调查，届时我们也将与大家进行更深入的分享与探讨。
关于万宝盛华大中华
1997年，万宝盛华服务启航香港、台湾，2000年，成立上海办公室，依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ，逾20座直营城市1,500名专业服务人员提供人力资源服务。2015年，万宝盛华战略联盟中信产业基金，大中华总部落地上海，携领两岸三地服务覆盖百余城市逾万家企业。持续20年，我们始终秉承“以人为本、以识为器、创新为行”价值观，在科技变革、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代，凭借招聘、用工服务、人才管理及职业发展等企业及人才综合解决方案，屡获业界广泛赞誉，两届斩获“亚太人力资源领军企业”及“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。
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