在中国人力资源日（8月18日），iTalentU2017北森第二届用户生态大会上，北森新一代核心人力云2.0正式发布！经过产品团队两年的奋战，几十家客户的业务打磨，厚积薄发，此次北森新一代核心人力云2.0一亮相，便惊艳全场。
北森新一代核心人力云，是整个行业核心人力产品的一次巨大的升级和提升，是整个行业的新一代核心人力产品。北森新一代核心人力云，超越人事、假勤、薪酬社保等传统职能，以员工为中心，打造极致的消费级互联网体验，突破边界，连接一切。
四大业务模块超越传统
北森新一代核心人力云包括：组织人事、薪酬管理、假勤管理、员工服务四大功能模块；
基础模块有非常大的创新，北森新一代核心人力云基础模块包括组织人事、薪酬管理、假勤管理，除了可以实现组织管理、职位管理、人员信息、人员入转调离、薪酬体系的灵活搭建、薪酬核算、社保管理、日常考勤、休假管理、加班管理、出差管理、各类业务在线审批、各类统计分析等功能，这些基础模块还有非常大的创新，如时间轴、电子劳动合同、社交协作（Feed）、薪资可集成任意外部数据源、智能打卡、公共数据的云中心一键获取、行业最佳实践方案预制等。
员工服务模块更是颠覆，北森新一代核心人力云从以HR为中心转向以员工为中心，打造员工爱用、易用的新一代系统。北森新一代核心人力云站在员工视角，以员工为中心，一站式员工服务中心，除了信息查询、个人信息修改、工资条查看、考勤异常处理、业务申请审批、通讯录等功能，还打造了许多新应用，包括社交标签、沟通协作、打赏、移动签到、智能打卡、智能发现等，后续还会包括更多员工服务比如商保管理、健康管理等，让员工可以在员工服务中心平台直接可以为自己、家人购买保险，选择体检机构。
五大核心特性成就非凡
北森新一代核心人力云通过移动、社交协作、智能、员工服务、一体化五大核心特性，打造简单、美观、人性、高效的全新体验，实现员工、管理者、HR、IT等各相关角色体验全面升级。
移动优先：北森新一代核心人力云产品非常重视移动端的开发，重视移动端的应用交互体验，满足成长在移动互联网时代的新生代员工应用习惯。跟员工相关的所有业务，比如信息查询、信息修改、变动申请、变动审批、工资查询、打卡、补签、休假、工资查询、打赏、交流互动等都可以通过移动端完成。并且与钉钉、微信集成，让你的应用有更多选择。
社交协作：员工可以按照不同的兴趣、产品建立社区，讨论、学习、互动。可以基于基于一个话题、一个业务、或者一个报表数据随时发挥会话协作沟通。可以用自己喜欢的徽章给周围的伙伴贴上标签，这才真正体现员工在群体中的影响。
智能：将智能从概念变成了实际应用，智能打卡，一进工作区域自动打卡更加人性；大数据分析让管理者的决策也更科学智能。基于数据智能发现存在的风险提前预警，防患于未然，比如有些员工经常加班，是不是应该关注下员工健康，某些员工经常请假，是不是应该关注下员工的工作状况、心理情况。
员工服务：以员工为中心打造一站式员工服务中心，除了信息查询、业务处理、各种证明打印等功能，后续还会包括跟员工息息相关的商保、健康、弹性福利等内容，让员工在员工中心就可以很方便的为自己和家人买保险，可以很方便的医疗报销，很方便的选择体检机构。
一体化：一体化是北森的王牌优势，恐怕现在只有北森能够提供从测评、到招聘、培训、绩效、继任，再到核心人力的一体化人才管理应用。北森核心人力云与其他业务模块无缝对接，数据直接流通。你在核心人力云就可以看从招聘流转过来的待入职人员、绩效情况、盘点信息等，组织人员信息又可以直接被各业务模块应用。
几十家客户共建打磨紧贴业务
北森新一代核心人力云已经经过几十家客户的打磨和验证，其中包括新锐互联网公司，小黄车、知乎、小红书、英雄互娱、顺网等。在大会上知乎HRVP还分享了自己企业的应用实践，与现场众多企业HR分享最佳实践。
创新源泉来自于客户，在产品的研发迭代过程中，用户提出了很多非常好的创新点和建议，这是北森共同打造的新一代消费级互联网体验的核心人力产品。北森也期望与更多的企业携手，共同创造面向未来的核心人力云产品，引领行业创新突破。
北森新一代核心人力云，注定成为行业的创新引领者。北森团队践行客户成功理念，携手客户共创面向未来的新一代核心人力云产品，共创一体化人才管理新篇章！
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