8月18日，由南方都市报主办的“个人信息保护促进联盟双周研讨会”在南方报业传媒集团北京新闻中心举行。北京太和鼎信管理顾问有限公司（以下简称“太和鼎信”）作为专业的第三方背景核实公司受邀出席研讨会，分享了在收集个人信息过程中需遵守的必要性原则及妥善保管信息的措施，为个人信息保护提出了具有专业性及实践性的建议。

本次研讨会以“如何规范求职中的个人信息收集”为主题，太和鼎信服务总监张宇先生及市场总监马利女士出席了会议。这是继中央人民广播电台FM101.8都市之声之后，太和鼎信又一次受到媒体邀请出席活动。个人信息保护促进联盟、360公关部、通江投资集团、中国电子技术标准化研究院信息安全研究中心、北京市京师律师事务所等企业及机构代表也一同参加了会议。

随着大学生在求职中遭遇传销组织甚至遇害身亡事件的曝光，招聘网站对于求职者信息保护成为公众关注焦点。因此，南方都市报在2017年5月31日公布1000家常用APP与网站平台用户隐私政策评分基础上，于8月18日发布“50家常用招聘平台用户隐私政策评分结果”。

除此之外，研讨会还就用人单位、背景核实公司等相关方如何在遵守必要性原则的前提下收集个人信息，边界在哪里，收集后如何妥善保管信息，发生纠纷时信息收集者应承担怎样的法律责任等问题展开了深入交流与探讨。

太和鼎信服务总监张宇

太和鼎信服务总监张宇从背景核实的角度进行了精彩发言，总结了太和鼎信9年来安全无事故运营的经验，从法律法规政策起源及延伸、个人信息流向、对内合规、对外规范等多个方面，综合阐述及分享在个人信息收集与保管方面，太和鼎信所做的努力。

张宇表示：“背景核实的合规性，需要客户与我们共同携手，共同打造社会信用体系、职场信用体系的建设，建立一个以能力、信用传导的模式作为职场守则，让社会职场共同认知，正向的引导整个社会职场的诚信体系。”其专业的分析得到了在场嘉宾的认可与赞赏。

网络安全需要各行各业的企业及每一个运营收集使用者来共同维护，必须遵循合法、正当、必要的原则，公开收集、使用规则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经被收集者同意。太和鼎信将一如既往坚守“对内合规、对外规范”的原则，助力建设为民、文明、诚信、法治、安全、创新的网络空间。

北京太和鼎信管理顾问有限公司（简称“太和鼎信”）成立于2008年，是中国本土专业从事员工雇前信息核实工作的服务机构。作为国际权威的员工雇前背景核实协会“美国职业背景信息核实公司协会（NAPBS）”的中国大陆地区会员企业，目前已经为数百家世界500强企业及本土行业领导型企业提供专业高效的员工雇前信息核实解决方案及服务。