参加了各式各样的峰会，听了这么多资深HR的人才管理战略，为什么精英还是流向了其他企业？为什么还是无法制定出正确的人才管理之道？

        是时候该有自己的人才管理策略了！

        根据领英的《2017全球人才趋势报告》的调查结果，超过83%的招聘主管表示他们所在的公司把人才放在第一位。同样，哈金森亚洲地区人力资源副总裁Luc Wangen表示，“人才管理如今已经被列入每一个CEO的日程。在麦肯锡调查中，65%的CEO认为人才和留任管理是人力资本管理中最为重要的部分。”其实，不只是你，大多数企业都在寻找一条人才管理的康庄大道。

        每个企业的特殊性不容忽视，所处行业不同，企业规模不同，组织架构不同，企业文化不同……又为何固化人才管理模式？自2016届HRD峰会举办以来，我们持续与各行业的资深HR专家们展开对话，深入了解他们的实战困惑，发现行业的未来潜力，诚意开启第二届HRD上海高峰会议。为建立起高效的交流平台，我们不断与来自ams、美国百通赫斯曼、Columbia Healthcare、陶氏化学、依视路、瀚纳仕、贺利氏齿科有限公司、喜利得、IBM、Nexeo Solutions、尼尔森、浦发硅谷银行、蒂森克虏伯电梯、智领荟和薇望等企业及机构的专家们及HR高管们交谈，以获取他们对于人才管理的独到见解。

        除了与HR专家们进行灵感迸发，我们也精心准备了一场小型研讨会。智慧、体能、战术、团队合作、沟通、纪律、创新、积极奋进、永不服输……这些都是美式橄榄球中的精髓，同时，也是人力资源管理的重要元素。因此，2017HRD上海高峰会议将配套推出“使命必达”研讨会，届时您将体验美式橄榄球的精神如何与人力资源管理之道完美结合。此次研讨会由上海薇望企业管理服务有限公司CEO杨瑞蓂女士和《使命必达》体验式管理培训课程创始人严立先生担任培训讲师，进行现场培训互动 。

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Mr Fred Li
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Reference:

https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5OTA3OTYzNQ==&mid=2247485008&idx=2&sn=fe02eb71941a3af40432653cabee2e05&chksm=ec9d44ecdbeacdfa546fe06fb0131a8d9fee0fbe94194b8c908f7d07138a2fe8db912fb9eda6&mpshare=1&scene=1&srcid=080370PJzK7MuZ3txyu2Fbnx&pass_ticket=FIVm0ugN2n382syygoXIbxZtbdYP2tRFojbPE18R%2BjrricU0%2FlJux7U1TYGBLPvr#rd