身为销售经理的你，还在每天加班加到很晚，每天为销售业绩发愁吗？在今天这个人才时代，什么能够帮助他们激发出自己和团队的最大优势？

        “教练”模式，就是激发出人才潜能的不二之选。教练是当今人才和领导力开发领域的新领域。通过教练式沟通方式，帮助我们深入了解自己，理解他人，激发出内在的动力、潜力和变革的愿望。教练的过程就是陪伴下属成长和成功的过程。

        7月21日，万宝盛华语言及职场教育事业部举办《教练式销售管理-打造高绩效销售团队》第二期学习公开课，为各位销售经理重点解答以下几个重点难题:

        什么样的管理能让销售人员持续保持激情而非短暂冲动？

        什么样的管理能让Sales拥有健康心态和正确思考模式?

        什么样的管理能解决销售人员流失率高的问题？

        季老师以游戏方式做了个生动开场白，阐述了建立信任的重要性以及影响信任的因素。又通过案例形式向学员们详细介绍了销售教练和传统领导力的区别，同时，重点讲解了领导力矩阵以及教练功法的相关内容，赢得了学员们的一致好评。

        学员们针对相关问题进行深入研究和思考。通过游戏体验，感知信任的重要性；分析案例，来体会当今领导力角色的转变；互相交流、相互启发，解读领导力的相关作用，并且更加深了的领会教练功法的精髓。

        关于万宝盛华语言及职场教育事业部

        作为蝉联五届“全球十大语言服务供应商”及“中国品牌影响力职业培训机构”，万宝盛华依托全球近3,000家分支机构服务逾百万职场人士，深层洞察企业对人才技能动态需求，链接全球最丰富线上职场语言服务资源及多元化工作场景最佳实践，专项测评助力企业量身定制各类商务环境职场语言解决方案；亦携手世界权威职业教育机构研发前沿职场课程为企业及人才提供多维度、多层次、多样化培训及职场发展解决方案，助推企业实现人才可持续发展，打造更具职业化雇员，于瞬息变化的商业环境赢取成功。

        关于万宝盛华集团大中华

        1997年，万宝盛华服务启航香港、台湾，2000年，成立上海办公室，依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ，逾20座直营城市1,500名专业服务人员提供人力资源服务。2015年，万宝盛华战略联盟中信产业基金，大中华总部落地上海，携领两岸三地服务覆盖百余城市逾万家企业。持续20年，我们始终秉承“以人为本、以识为器、创新为行”价值观，在科技变革、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代，凭借招聘、用工服务、人才管理及职业发展等企业及人才综合解决方案，屡获业界广泛赞誉，两届斩获“亚太人力资源领军企业”及“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。