近日，波司登选择盖雅工场，利用盖雅劳动力管理软件云服务与SAP Successfactors人才资本管理云服务整合，为波司登带来覆盖全体员工的灵活高效的劳动力管理和人才资本管理解决方案, 增强企业核心竞争力, 提高劳动力效率及员工满意度。

      波司登国际控股有限公司是领先的羽绒服多品牌综合服装经营集团，在中国市场拥有近6000家零售网点。自主品牌产品畅销至英国、德国、美国等国家。

      随着公司业务的扩张，波司登需要建立统一集中的劳动力平台和人才资本管理平台，以适应新生代员工自主自助管理和集团人才资本深化发展的需求。因此，在导入 SAP Successfactors 人才资本管理系统的同时，波司登导入盖雅劳动力管理软件云服务。

      通过采用盖雅劳动力管理软件云服务，波司登将建立涵盖各业态统一的劳动力管理平台，实现门店一线员工劳动力管理全覆盖。不仅提高人力资源管理效率，而且控制劳动力成本，降低劳动用工风险。波司登遍布全国的门店一线员工能随时通过移动端App和微信企业号实时高效地办理从入转调离到排班、考勤、工时、绩效等全方位的人事和劳动力服务，提升全员满意度和敬业度。

      盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生表示

      波司登四十年来持续创新升级，通过信息化提升优化管控能力和效率，降低运营成本，取得了显著成果。我们很荣幸为波司登在劳动力管理的降本增效贡献实践和经验，帮助波司登实现卓越发展。

      波司登集团人力资源总监李景霞女士表示

      盖雅工场劳动力管理软件云服务，解决了波司登终端员工的入转调离等人事办理的后置问题，优化了终端员工的排班、考勤、绩效管理，降低了终端人力资源管理的系统性风险，提高了终端人力资源管理效率和水平，让管理统一集中化，让劳动力降本增效。

      盖雅在零售行业拥有众多客户，此次携手波司登，也是盖雅工场与SAP深入合作的体现。盖雅劳动力管理软件云服务，与SAP Successfactors人才资本管理云无缝对接，实现对所有员工的全方位覆盖和服务，让员工全情投入，为企业降本增效。