以一带一路政策为引，在不断革新的技术支持下，中国企业积极开拓海外业务。这种转变，对企业内部固有人才技能配置是一个极大的挑战。无论是外派高管跨文化沟通技能稍显弱势，还是绩效超群的精英员工英语能力不达标……人才梯队的每一层级，都面临不断革新的技能挑战！
已掌握的知识、技能，远不能应对快速变化的职场环境，尤其是在快速发展变化的行业、急速扩张的企业。技能革命的环境下，比起现有知识，企业更需要提升员工学习力，不断攫取新兴知识，以契合企业发展步调。
正如我们早前在《技能革命》报告中阐述的，无论对于企业还是个人而言，持续、有规划的提升、重塑技能以适应新职场环境至关重要。而了解自身学习力特性，则是高效学习、获取“职场高分”的基础！
Video: What career advice would you give to your younger (or older) self
视频：如果能穿越时空，你会给更年轻或年长的自己提什么职业建议呢？
万宝盛华6.26-6.30开启为期一周的学习力探索活动。你是怎样的学习者？我们的学商测试（LQ）将会为你揭晓。点击"阅读原文"开始测试，三分钟洞察自身学习力！还能获得职场成长大礼包！
万宝盛华职场及教育发展服务，作为蝉联五届“全球十大语言服务供应商”及“中国品牌影响力职业培训机构”，深层洞察企业对人才技能动态需求，链接全球最丰富线上职场语言服务资源及多元化工作场景最佳实践，助力企业量身定制各类商务环境职场语言解决方案；亦携手世界权威职业教育机构研发前沿职场课程为企业及人才提供多维度、多层次、多样化培训及职场发展解决方案，助推企业实现人才可持续发展，打造更具职业化雇员，于瞬息变化的商业环境赢取成功。
学习力（Learnability）
学习新技能的欲望及能力，以帮助人才在整个职业生涯中塑造并保持可雇佣状态。
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