值此夏季达沃斯论坛开幕之际，万宝盛华集团大中华区首席执行官及总裁Danny Yuan将率众出席这一盛事，与全球领袖齐聚大连，共同探索如何“在第四次工业革命中实现包容性增长”。
值此夏季达沃斯论坛开幕之际，万宝盛华集团大中华区首席执行官及总裁Danny Yuan将率众出席这一盛事，与全球领袖齐聚大连，共同探索如何“在第四次工业革命中实现包容性增长”。
众所周知，第四次工业革命，即是以互联网产业化、工业智能化等为代表，以人工智能、虚拟现实及生物技术等为主体的全新技术革命。在此冲击下，职场环境快速变化，对个人学习力（Learnability）的要求前所未有的严苛。
万宝盛华将于今天开始为期一周的学习力探索活动
开放专业学商测评平台——万宝盛华集团携手全球权威测评公司霍根（Hogan），量身打造LQ学商（Learnability Quotient）测试系统专业测评学习力，对被测试者的学习风格进行评估。测评完成后即可查看结果，洞悉您的学习特性。
顶尖商业领袖精要视频
学习力并非一成不变的固化概念，系统将根据您的测评结果，针对性推送来自全球商界领袖（Facebook, 联合利华，毕马威等）的建议，助您全面升级学习力，以应对不断革新的职场挑战。
万宝盛华集团学习力探索周# LearnabilityWeek来临，万宝盛华董事局主席兼首席执行官Jonas Prising、万宝盛华集团全球战略及人才执行副总裁Mara Swan与霍根测评公司首席执行官Tomas Chamorro-Premuzic对谈“学习力”是怎么回事
对话视频
Jonas Prising
Chairman & CEO, ManpowerGroup
帮助人们在这个迅速变化的职场中，适应变化，提升技能，将是这个时代最具决定性的挑战。
保持被雇佣状态的奥秘不是人们已知的东西，而是他们能学得多快。
雇主们不能每次遇到变化就将组织进行大换血，因此他们需要帮助员工升级和增长能力。这就是为什么学习力正逐渐成为组织人才所有拥有的核心特质。
Mara Swan
EVP Global Strategy and Talent, ManpowerGroup
持续就业靠的不是某个单一技能，而在于学习——持续地学习。
这就是“学习力”：持续学习的欲望和能力，一种让你长期保持被雇佣状态的能力。
Tomas Chamorro-Premuzic
CEO, Hogan Assessments
持续学习是使自己在未来职场拥有一席之地的最佳方式。
我们提出学商测试的初衷十分简单，让人们了解自身的特长和发展机会，帮助他们更有求知欲。
6月26日-6月30日学习力探索周，加入我们，深度挖掘学习力奥秘，不断进步，保持优势！
你是怎样的学习者？我们的学商测试（LQ）将会为你揭晓。所以你完成测试了嘛？点击"阅读原文"开始测试，三分钟洞察自身学习力！还能获得职场成长大礼包！
怎么获得职场成长大礼包？
将活动主题# LearnabilityWeek与“我是……学习者”测试结果分享至微博、微信朋友圈等社交平台，活动期间截图回复万宝盛华集团公众号，即有机会获得！
点击如下链接直达LQ测试
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