一般情况下，公司会在面试流程中安排电话面试的环节，以此来筛选掉堆积如山的简历，确定最后可以进入面试的候选人。但是，很多求职者对此不够重视，既没有做好充分准备，也没有树立端正严谨的态度，导致在电话面试环节表现一般，难以给面试官留下深刻印象，从而也失去了直接面试的机会。那么如何在电话面试中脱颖而出?
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近日，万宝盛华集团特邀某知名外资财产保险公司，人力资源部&行政总务部部门总经理刘女士做客东广新闻台FM90.9《新闻风尚志之职场江湖说》给您独家揭秘：接听企业面试电话的学问。
确保通话外部环境最优
接到电话的地点可能在任何地方，有些地方声音嘈杂，不利于沟通。针对这种情况，你可以如实反映，主动要求另约时间再联系，如说：“对不起，我正有事，目前的环境比较吵，是否可以半个小时之后给您回电话？”。确保有一个良好的通话环境，保证你们双方都能听清楚，不会有漏听或误听，另外也可以拿着纸笔对面试问题要点进行记录。无需有过多顾虑，通话质量最重要。
注意语速、语气、语态
不要以为电话面试，就可以斜在沙发上，你的表情一定会被HR“看到”。保持一个严谨的面试状态，充满热情去介绍、去回答，而不是过于平淡、机械地背诵你已准备好的内容。
另外，无论对方在电话面试时是语速是快是慢，应聘者的回答语速都不必太快，主要是口齿清晰，语调轻松自然。
如实、有条理地回答问题
如果没有听清楚问题或者没有理解问题的话，那么正确的做法是有礼貌地请面试官复述一遍问题，不要不懂装懂，影响回答质量。另外回答问题时，应注重条理性、逻辑性，不要张冠李戴、答非所问。
适时向HR提问
电话面试的双方是对等的，HR在问了你一堆问题后，也会反问你是否有什么需要了解的情况。这个时候一定要把握好最后的自我展示机会。你可以事先准备一些有内容或者有深度的问题，如果事先没有准备，那么你可以询问HR下一步的面试时间、岗位期望的上岗时间等。此时，最好不问薪酬，在双方合作意向还没有进入实质性阶段时，问薪酬显得过于功利。
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