又到金三银四季，在正式跳槽入职前，总逃不了面试这个环节。可是到底什么才是面试的正确打开方式？又该如何正确应对？

        万宝盛华集团旗下Experis合伙人Ivy Wang女士近日接受东广新闻台FM90.9《新闻风尚志之职场江湖说》专访。这期节目，主要围绕如何在面试中过关斩将，顺利拿到Offer展开。

1、自我介绍

        自我介绍的最佳时长为三分钟左右，从你口中了解到的信息与这个职位的匹配度越高，你的可能性就越大！对于简历中的重要内容有必要加以强调，既是基本的礼貌也会引起HR的注意。

2、说说你的缺点

        企业喜欢求职者从自己的优点说起，巧妙运用“但是凡事都有两面性”等语句，中间穿插一些缺点，最后再把问题转回到优点上。

3、对薪资的要求

        这是在考察你的情商和你对自己在市场上的价值评估。

        1、相信公司可以根据情况和市场标准给出合理的薪资。

        2、给出你能接受的合理范围的最低限度，千万不要给出一个范围让企业去做选择题。

4、还有什么问题

        别以为这类问题毫无意义。企业希望听到你的上进心和对工作的热情！比如询问公司的培训项目和晋升机制都是不错的选择！

        关于万宝盛华集团大中华

        1997年，万宝盛华服务启航香港、台湾，2000年，成立第一家上海办公室，通过旗下品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management®提供专业人力资源服务。2015年，万宝盛华战略联盟中信产业基金，大中华总部落地上海，携领两岸三地服务逾万家企业。持续20年，我们始终秉承“以人为本、以识为器、创新为行”价值观，在科技变革、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代，凭借为企业提供人才招聘、用工、管理及保留发展等人力资源综合解决方案，屡获业界广泛赞誉，连获两届亚太人才服务研究院“亚太人力资源领军企业”，HRoot“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。