招聘专家瀚纳仕表示，中国的制药公司正在搜寻营销人才和高级产品经理，并准备高薪吸引适合的候选人。

最新的《瀚纳仕季度报告》显示，第一季度，由于经验丰富的候选人供不应求，因此雇主愿意用更高的薪金吸引他们中意的人才。

“求职者应该注意，制药公司有很高的期望，他们希望成功应聘的人员必须拥有广泛的技能。” 瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）说道。

要成功应聘，营销人才和产品经理必须在开发营销和品牌战略方面拥有优秀履历。求职者还应精通设计和营销活动的执行业务。

“企业还希望他们的新员工在关键意见领袖（KOL）管理方面起带头作用，具有产品策划经验的候选人尤其受到青睐。”Simon表示。

“候选人还必须具有出色的沟通技巧，能够与各种利益相关者合作，包括他们在医疗、研发和销售部门的同事。”

其他受欢迎的人才包括药物化学主管和管理人员。中国的药物研发行业正在蓬勃发展，跨国公司和本地公司都在积极建立研发中心和建设临床前团队，以满足市场需求。

投资药物开发项目的公司数量也在增加，这一趋势推高了市场对临床项目经理的需求。

“我们看到一些有趣的招聘趋势，求职者和雇主都应该了解这些趋势。”Simon说。

“求职者应该清楚，越来越多的雇主希望在简历上看到照片，特别是应聘销售岗位的简历。我们认为，要求销售人员拥有特殊的软技能将会成为一个更广泛的趋势，如出色的演示、良好的谈判技巧和清晰的客户服务意识。”

“同时，雇主应该注意到，30岁以上的经验丰富的候选人在接受新的工作机会前，会考虑雇主组织是否有社会责任。”Simon透露。

如需阅读完整的《瀚纳仕季度报告》，了解更多求职者和雇主趋势，请访问https://www.hays.cn/report/index.htm 

瀚纳仕是全球领先的招聘专家，专注于招聘合格的专业高技能人才。

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如需了解更多信息，请致电 +86 (0) 21 2322 9600或发送邮件至Riona.Jin@hays.cn与瀚纳仕中国区市场部经理Riona Jin联系。

关于瀚纳仕

瀚纳仕公司（集团）是全球领先的专业招聘集团。集团专注于全球范围内优秀、专业和技术人才的招聘，是英国和亚太地区的市场领导者，同时也是欧洲大陆和拉丁美洲的市场领导者之一。集团服务于私有企业和上市公司，负责长期职位、合同员工和临时派遣的招聘。截至2016年6月30日，集团在全球33个国家的252间办事处拥有9,214位员工，覆盖20个专业领域。截至2016年6月30日：

– 集团公布的净服务费为8.103亿英镑，营业利润（项目调整前）1.81亿英镑；

– 集团共协助67,000位候选人获得长期职位，约220,000人获得临时派遣；

– 集团净服务费中的22%来自亚太地区，45%来自欧洲大陆和其他地区（CERoW），33% 来自英国和爱尔兰；

– 集团净服务费中的58%来自临时职位业务，42%来自长期职位业务；

– 瀚纳仕全球网络遍布以下国家：澳大利亚、奥地利、比利时、巴西、加拿大、哥伦比亚、智利、中国、捷克、丹麦、法国、德国、香港、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、波兰、葡萄牙、俄罗斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿联酋、英国和美国。