11月25日下午，由i背调主办的互联网金融人力资源发展与创新沙龙成功举办，50多家互联网金融公司的HR齐聚，共话互联网金融行业HR的未来发展。

微贷网HRD蔡秋秋、51信用卡HRM江萍、挖财HRD宝鼎、挖财HRG玉露和沙弗莱作为嘉宾出席了本次沙龙活动，并且现场分享了她们多年积累的干货实战经验，台下小伙伴边听分享边奋笔疾书，记录下不少新想法。

微贷网HRD蔡秋秋首先上台分享，围绕微贷HR从0到1.0的前进之路这一主题，秋秋老师从雇主品牌、人才吸引、运行机制和HR角色定位四个方面剖析了互联网金融行业HR的机遇与挑战。同时她也提到，微贷的人才战略是不断在变化发展的，从2014年的“是人就行”到2015年的“输血为主，造血为辅”再到2016年的“输血、造血齐头并进”，这是一个不断摸索前行的过程。

微贷网HRD蔡秋秋进行分享

51信用卡HRM江萍随后进行分享，她从用户画像、痛点需求、产品运营以及快速迭代四个大方面层层解析，讲述了51信用卡如何用产品运营思维做内推，并且结合全民猎头、“荐”人有礼等具体的案例来进行阐述，让小伙伴们更易理解消化。

51信用卡HRM江萍进行分享

在圆桌讨论环节，蔡秋秋、江萍与挖财三位高阶HR宝鼎、玉露和沙弗莱就企业文化、组织效能、互联网和金融人才的结合及差别等问题进行了热烈的讨论和交流。

圆桌讨论

（蔡秋秋、江萍、沙弗莱、宝鼎、玉露）

听着台上嘉宾们精彩的分享，台下的小伙伴也是跃跃欲试，一进入互动问答环节，就举手抢着提出自己的疑问，一来一往，如果不是时间有限，差点停不下来。

互动问答

当然现场除了嘉宾们精彩的分享，还有吃的、玩的，一个下午充实而愉快。

茶歇

中奖的小伙伴

活动结束走出门时天已经黑了，有点小雨，而互联网金融行业的HR们就可以通过这样一次次的交流碰撞一起在这小风细雨中砥砺前行。

砥砺前行

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