2016年11月18日，由中国人力资源开发研究会与中国人民大学劳动人事学院主办的首届“中国大学生就业+大数据与校园招聘求职”论坛，在中国人民大学如论大讲堂成功举办，全职招聘集团总裁、创始人张杰贤先生，作为演讲嘉宾应邀出席活动。
本次活动旨在探索互联网与大数据背景下如何进一步推动国内大学生就业与职业能力建设，促进高校大学生与企业、教育培训机构的有效链接与融合，引领大学生就业培训行业服务体系和服务水平的整体提升，提高国内大学生就业层次和就业效率，助推大学生职业发展成长，为青年梦、中国梦蓄力护航。
全职招聘总裁张杰贤先生在论坛现场为与会嘉宾们带来了题为《从大数据看毕业生及企业人才流向》的主题演讲。张杰贤先生拥有超过25年人力资源行业从业经验，是中国互联网早期创业者。1997年,创办国内最早的人才网站之一“中华英才网”（www.chinahr.com），并于2008年被美国Monster全资收购。凭借着对招聘行业的热情和信念，张杰贤先生2010年重回招聘行业，创立“全职招聘集团”，并推出“企业招聘全流程服务”的品牌服务理念，在招聘行业独树一帜。
在演讲中，张杰贤先生凭借着多年的创业经验，以及对招聘和人力资源行业的深透了解和多年钻研，向与会的人力资源行业从业者、高校老师以及大学生们介绍了大数据的应用在企业招聘工作，尤其是校园年招聘工作中的重要意义，并根据起自身丰富的人力资源行业从业经验，以及全职招聘网后台的大数据分析，详细介绍了企业招聘应届毕业生可能会碰到的问题、应届毕业生工作一段时间后的跳槽情况、应届毕业生的职业流动去向以及入职后的职业流动去向。
全职招聘网隶属于全职招聘集团，创立于2011年10月，全职招聘网独有专利技术，根据求职者行为和简历内容，大数据精准匹配职位，为每一位求职者推荐只属于“我”的工作机会。2016年，全职招聘网推出“靠关系找工作”，利用人才大数据挖掘，让求职者通过过去的同学、同事等“关系”为其推荐工作，让求职招聘更容易。
全职招聘集团是目前业界唯一“覆盖企业招聘全流程”服务提供商，立足技术创新、人才数据挖掘和精准匹配，提供数字化、社交化人才招聘和招聘后人才管理方案。其产品和服务包括五个方面：人才招聘方案、人才管理系统、雇主品牌咨询与招聘营销、人事代理服务、劳务派遣与外包服务。
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