11月4日，以“颠覆传统 重构人力资本新版图“为主题的第十一届新人力高峰论坛武汉站在锦江国际大酒店盛大启航，现场群贤汇聚，政府领导、行业权威人士和专家、知名企业HR等近300位来宾，本着引领行业风向标和指南针的目的，共话新时代下重构人力资本新版图的思考。

本次活动由易才集团主办，武汉分公司协办，并得到了武汉市人力资源和社会保障局、武汉市人力资源服务协会、江汉区人力资源局、武汉市人才服务中心等单位的大力支持。

论坛伊始， 武汉市人力资源和社会保障局雷和平副巡视员为本届活动致辞，并表示支持和称赞。雷巡视员表示本次论坛是我市人力资源服务业的一次展示会，充分地展示了我市人力资源服务业不断提高的服务能力和水平。本次论坛的举办离不开政府主管部门和行业协会的支持。我们坚信，在政府以及行业协会的大力支持下，重构人力资本新版图之路会走得更加稳健！

接下来，易才集团武汉分公司总经理徐军女士为本届论坛致辞，徐总对易才集团的发展之路以及业务经营作了简明扼要的概述，并对所有来宾表示诚挚热烈的欢迎。徐总不仅对本次论坛主题进行阐述，并发出期许和展望，同时由易才提出的“人力资源外包服务生态圈”也展示了易才集团在重构新版图上担当行业先锋的角色，有勇有谋的战略布局！毋庸置疑，主办方易才集团的努力让新人力高峰论坛成为中国人力资源行业的价值平台。

活动更引入了由速猎网提供支持的微信互动体验。所有来宾由活动伊始至活动结束均可通过微信对论坛、嘉宾、主题等环节进行积极互动、提问以及发表弹幕感受，更可参与游戏互动和抽奖赢取丰富礼品，现场场面火爆，气氛十分活跃。

演讲正式开始，首位主题分享嘉宾众安集团首席资源官、副总裁王龙江先生发表了主题为《后危机时代HR的心理认知与价值趋势》的演讲，从中国企业的发展挑战、思维原则、思维方式、思维模式这四个方面，分析了当今时代中国企业管理者在战略管理和组织管理等方面遇到的瓶颈，并对此提出了关键性的解决建议，在场来宾受益匪浅。

接着由速猎网联合创始人、武汉红石峡网络科技有限公司执行总经理吴超先生为来宾带来了主题为《用互联网思维做招聘》的分享。吴总指出了在日常招聘中HR经常会碰到的问题，分享了如何在大数据时代消化数据、获取有效信息的技巧，以及如何利用互联网将线上与线下招聘有机结合的心得。他的演讲有趣生动，引人入胜，在场来宾无不为之吸引。

茶歇之后，一览大学特聘首席讲师马勇先生为我们带来了题为《垂直细分行业招聘的商业模式与实践》的演讲。这是一个新颖的与时俱进的主题，演讲的前半段马勇先生重点对互联网冲击下的招聘行业发展模式和发展进程概述，以及国外垂直招聘的商业模式评析和对国内招聘的启示。后半段马勇先生为我们揭示了垂直细分招聘的主要类型以及趋势展望，并热心回答现场来宾的提问。

来自易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生在热烈的掌声和欢呼声中登场，为我们带来了题为《新与心的传递——创造企业福利真价值》的精彩演讲。计总围绕如何做到心与新的传递，让与会的HR了解到敬业度环境因素、3H福利管理、非现金激励、员工行为改善模型等概念，企业专属、HR自媒体、场景化福利、体验型资源、企业红包、激励主页、戏剧扮演、游戏化升级等国内外最新工具，通过腾讯、京东、阿里、谷歌、IBM等公司的实践案例为大家带来了满满的干货分享。

互联网新纪元的到来，让我们看到了其对传统人力资源业的碾压。在这部波澜壮阔的人力资本产业重构大戏上演之际，通过本届论坛，在场的嘉宾、专家以及广大人力资源精英同道们都对人力资本重构新版图有了更新的见解及认识。至此，易才集团第十一届新人力高峰论坛武汉站圆满结束！