具备强劲软技能的人力资源候选人将在中国的招聘市场上脱颖而出，雇主寄希望于其能帮助公司适应快速变化的数字时代。

据招聘专家瀚纳仕，随着互联网科技向人们生活方式中的快速渗透，具备快速学习能力的人力资源专业人士成为最受组织追捧的候选人。

“雇主需要的不仅仅是人力资源专业人士的数字化经验，还需要其具备想象力和快速学习的能力，帮助建设更能利用最新科技拓展业务的团队，”瀚纳仕中国执行总监兰熙蒙指出。“创业公司和互联网公司现在都在招聘过程中重视候选人的软技能。”

据瀚纳仕最近发布的2016年10-12月季度报告指出，国内机构很可能会有更多的职位空缺，借以满足互联网科技扮演重要角色的全新商业环境需求。

“现在，理想的人力资源负责人或管理者应该能够感受到全新的商业趋势，并帮助公司确保或培养合适的人才，以追求进一步的增长，”Simon说道。“雇主正在将更大精力放在学习和发展上，相信这一举措将在长期时间内为他们带来巨大的收益。

“本季度我们将看到对人力资源专业人士的积极招聘，但雇主也会在选择这一全新职位的候选人时表现得格外挑剔。”

瀚纳仕还指出，具备顶级全球性公司工作经验的专业人士将受到更大欢迎。

“雇主相信，这些候选人已经是具备相应技能的管理人士，经过系统化训练，并培养了有效的工作习惯，能立即将其经验应用于全新的平台，”Simon说道。“希望从全球巨头企业换到本土企业的候选人并不多，因此，市场中将存在高度的竞争。”

而在候选人趋势方面，瀚纳仕指出，候选人在充满活力的中国市场中，更倾向于追求职业的发展。

“对自身技能和经验有信心的候选人现在更关注的是自己是否能在全新的人力资源团队中保持领导地位，”Simon说道。“他们希望能找到充分发挥其商业头脑的合适职业发展平台。”

如欲阅读完整版瀚纳仕季度报告，包括候选人、雇主趋势及未来发布的报告，请访问http://www.hays.cn/report/index.htm

瀚纳仕，招聘合格、专业、业务精熟人才的全球领先专家。

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关于瀚纳仕

瀚纳仕公司（集团）是全球领先的专业招聘集团。集团专注于全球范围内优秀、专业和技术人才的招聘，是英国和亚太地区的市场领导者，同时也是欧洲大陆和拉丁美洲的市场领导者之一。集团服务于私有企业和上市公司，负责长期职位、合同员工和临时派遣的招聘。截至2016年6月30日，集团在全球33个国家的252间办事处拥有9,214位员工，覆盖20个专业领域。截至2016年6月30日：

– 集团公布的净服务费为8.103亿英镑，营业利润（项目调整前）1.81亿英镑；

– 集团共协助67,000位候选人获得长期职位，约220,000人获得临时派遣；

– 集团净服务费中的22%来自亚太地区，45%来自欧洲大陆和其他地区（CERoW），33% 来自英国和爱尔兰；

– 集团净服务费中的58%来自临时职位业务，42%来自长期职位业务；

– 瀚纳仕全球网络遍布以下国家：澳大利亚、奥地利、比利时、巴西、加拿大、哥伦比亚、智利、中国、捷克、丹麦、法国、德国、香港、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、波兰、葡萄牙、俄罗斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿联酋、英国和美国