近日，中金研究所发布《云计算研报》，通过分析多家企业云计算商业模式，帮助企业梳理市场现状。如今，中国云计算行业竞争者正在不断增加，微软、亚马逊、IBM、Oracle等国际巨头纷纷抢滩中国市场，国际企业尚且如此，中国本土公司同样也在抢食云计算市场这一大蛋糕，除了传统IT企业外，BAT三大互联网巨头也是齐齐发力。受益于云计算市场的爆发增长，作为云计算的领先指标， SaaS营收也快速成长。2015年国内SaaS领域获投事件近百起，融资金额近40亿元，HR SaaS北森云计算举例，融资1.1亿人民币，环信获得1250美元融资金额，纷享销客获得1亿美元融资等，由此可见，SaaS模式已经逐渐被市场所熟悉。

    SaaS从2003年引入中国，一直是被冠以低端软件小微企业的代名词，2007迎来了Saas时代的巅峰时期，2008后SaaS开始一泻千里，2014年后受资本市场青睐开始重新回到大众的视野，就连SaaS大牌公司林立的美国同行也惊呼：“SaaS正在迎来全球SaaS需求爆发的时代”。据易观智库发布的《中国企业级SaaS市场年度综合报告2015》，全面呈现了各垂直行业SaaS厂商。作为紧随CRM之后的第二大热门领域，HR SaaS也是经济下行的年份中逆势而上的产业。不仅如此，易观智库《2015年中国云计算SaaS HR市场实力矩阵》中也着重指出，作为老牌HR SaaS厂商北森云仍然处于领导者象限。种种都可以看出，市场对SaaS的认可和高度接受。

    不仅如此，北森云更是于7月28日在新三板启动做市，做市首日收盘价每股60元，市值达30.77亿元，较2016年初估值20.5亿元上涨超过50%。北森云4月在新三板正式挂牌，主办券商为中金公司。作为国内人力资源SaaS领域首家新三板挂牌公司，北森云背后有强大的股东阵容做支撑，经纬、红杉、深创投等知名投资机构均位列其中。

    中国云计算SaaS HR市场差异化竞争十分明显，由于SaaS HR厂商对于自身产品的市场定位不同，不同厂商的SaaS HR产品往往具有较大的差异性，而商业模式和产品侧重点也不尽相同，并且SaaS HR产品设计需要非常深的专业知识功底，提及北森的成功，北森云董事长王朝晖表示：从外部环境来看，中国的产业结构调整致力于从制造大国转向知识经济，其根本驱动在于人才，因此人才已经上升到企业的战略资本的地位来被高度关注和讨论。与人才相关的产业也同时成为一个朝阳产业。其次，在市场节奏加快，再加之当下经济下行压力巨大，能够帮助特别是知识型企业提升效率的管理软件的深度应用就成为必须。传统安装版管理软件升级速度缓慢，软件应变能力弱，综合成本很高，以交易为核心等弱点在应用中就更加凸显。而以客户成功为核心的SaaS软件在这些方面上，均有明显的压倒性优势。而北森云正是基于人才管理和SaaS软件两个蓬勃发展行业的重合点，市场前景被各方人士看好。

    北森云（证券简称：北森云，证券代码：836393），中国领先的一体化人才管理云平台。平台融合运用人才管理专业技术和云计算技术，为大中型企业提供覆盖测评、招聘、绩效、继任、核心人力、员工调查等人才管理业务全流程的一体化SaaS软件及服务，并通过自有PaaS平台满足企业自主开发的个性化需求。同时，北森通过其大数据分析工具Ocean Analytics帮助企业实现人才职涯全周期的数据积累及整合，并基于大数据挖掘为企业提供科学的人才管理洞察，持续优化人才管理决策 。历经14年，北森一直践行“人才成功与人才创造”一体共赢的人才管理理念，其全员参与的客户成功体系已经成功服务了4500余家企业、上千万员工，北森一体化人才管理云计算平台如今每天处理十余万条人才数据。