蓬勃发展的互联网业务和数字化活动将继续推动中国的招聘活动_招聘猎头

主页 > 招聘猎头

蓬勃发展的互联网业务和数字化活动将继续推动中国的招聘活动


2016-7-5	字体	浏览量：

根据瀚纳仕中国的调查发现，中国互联网业务的蓬勃发展将进一步推动对拥有数字营销和数据分析经验的应聘者的需求。

这是瀚纳仕季度报告（七月至九月）的主要发现之一，该报告阐述了市场目前的招聘趋势。

瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）表示：“互联网几乎渗透到中国所有行业，并以创新和革命型的产品引起消费者的共鸣。”

“本季度中，拥有可靠网络业务业绩记录的应聘者成为很多公司青睐的对象，他们希望通过加快数字化活动获得更大市场份额。”

“数据科学家、电子商务营销经理以及能够制定数字策略的专业人士将成为热门人选。中国将继续呈现应聘者短缺的市场态势，在将IT技术投入商业流程应用方面，中国仍将在世界居于领先地位。”

“电子商务、金融技术和人工智能都是其中的亮点，通过招聘活动，拥有相关技能的人才将收到多份聘书。”Simon表示。

“中国将努力加快经济发展模式的转变，促使企业创造新的增长点。”

“充分利用互联网技术以适应人们不断变化的生活方式，这已经成为中国公司面临的一项关键任务。我们看到互联网相关业务出现了极速增长，雇主必须加强自己的培训能力，帮助员工更好地了解新技术。应聘者逐渐开始愿意从传统行业转向互联网相关领域，通过提升技能获得职业发展机会。”

根据瀚纳仕季度报告（七月至九月），对以下专业人才的需求量最大：

· 会计和金融：

FP&A经理——主要为替代性招聘，对FP&A经理有很大需求。有很多运营金融分析师或商业分析师的职位空缺有待填补。

会计专业人员——雇主对拥有良好会计经验和沟通技巧的应聘者有很大需求。

· 银行业和金融服务：

信贷经理——面对雇主需求的不断增加，金融服务行业严重缺少信贷经理。

危机经理——能在困难时期继续发展业务的人才倍受银行和金融机构的青睐。

海外投资经理——由于中国公司开始加大海外投资，对拥有海外资产管理经验的人才有很大需求。

· 教育：

数字营销经理——网络教育的日益盛行使拥有良好数字营销经验的应聘者成为热门人选。

课程设计——由于中国父母希望为孩子寻找更加国际化的学习环境，从而创建了双语课程设计者的新职位。

· 人力资源：

组织发展总监——作为一个极具战略性的职位，需要深入了解业务。

C&B经理——拥有优秀技术能力的人力资源人才很受雇主欢迎。

· 信息技术：

数据科学家——精通分析工具和拥有大型数据集处理经验的应聘者很受欢迎。

算法研究员——雇主希望该领域的人才能够提供智能解决方案。

· 法律：

内部顾问——公司寻找合格人才，帮助从最大程度上降低在中国经营业务的风险。

合规经理——随着雇主对风险管理认识的提高，对合规经理一直有很大需求。

法律顾问——需要专业人士帮助企业更好地理解劳动法和处理员工问题。

· 生命科学：

大客户经理——合格的专业人士受到高度追捧，从而帮助公司扩大在医院的影响力。

研发专业人员——拥有医学化学背景和优秀分析能力的应聘者是雇主的青睐对象。

· 制造和操作：

业务发展经理——对可以促进业务增长的人才一直有很大需求。

质量保证专业人员——随着公司对产品质量的关注，市场上的此类人才一直处于短缺状态。

操作经理——公司需要操作经理以确保生产量。

· 石油和天然气：

销售经理——由于公司希望在经济放缓的局势下继续生存，因此对拥有丰富销售经验的应聘者有很大需求。

业务发展经理——由于公司努力开拓新的业务机会，因此带来了对业务发展经理的新需求。

· 销售和营销：

社交媒体经理——在使用社交媒体平台推广品牌和产品方面拥有丰富经验的应聘者很受欢迎。

电子商务营销经理——由于需要面向更广泛的客户，因此对电子商务营销经理也有很大需求。

如需阅读瀚纳仕季度报告全文，包括应聘者和雇主趋势及预测，请访问http://www.hays.cn/report

瀚纳仕，专为职场精英提供服务的全球领先招聘专家。

- 完 –

详情请联系瀚纳仕（中国）市场部经理Huling Tian：+86 21 2322 9600或huling.tian@hays.cn

瀚纳仕公司（集团）是全球领先的专业招聘集团。集团专注于全球范围内优秀、专业和技术人才的招聘，是英国和亚太地区的市场领导者，同时也是欧洲大陆和拉丁美洲的市场领导者之一。集团服务于私有企业和上市公司，负责长期职位、合同员工和临时派遣的招聘。截至2015年12月31日，集团在全球33个国家的248间办事处拥有9420位员工，覆盖20个专业领域。截至2015年6月30日：