北京, 2016年6月28日 - Kronos 公司 近日宣布其首席执行官 (CEO) Aron Ain 当选Glassdoor 2016年度评价最高CEO 。Ain 在全美大型组织评价最高CEO中排名18位,该评选完全基于员工的评价,在信息技术行业中,Ain排名进入前十。

　　Glassdoor®, 全球最透明的就业和招聘网站,在其发布的年度报告中宣布了评价最高的CEO们，今年获得殊荣的领导人分布在北美和欧洲部分国家。

　　在美国大型组织的CEO中，Aron Ain获得了令人惊叹的96%的好评, 该评论基于Kronos员工在过去一年中在Glassdoor上的匿名及自愿评价。

　　Aron Ain在2015年10月庆祝了他作为Kronos CEO的第十个任期，自从他于2005年开始担任CEO以来, Kronos的年收入从5.187亿美元增长到11亿美元,全球员工数从2,900增加到超过4,800名,员工的敬业度得分更是从2010年的60%飙升至今天超过84%, 超过90%的Kronos员工为能在公司工作感到骄傲。

　　CEO支持率通过Glassdoor的在线公司审查调研进行收集,该调研旨在获取在职和离职员工对于岗位、公司满意度、工作环境以及公司文化的感受。"员工被要求对一系列工作场所的因素进行打分,如薪酬,福利以及工作与生活的平衡, 他们同时还会被问及对CEO领导公司的方式是否认同。 此外, 员工还被要求描述为该公司工作的一些优缺点,并且向高层提出建议。

　　该荣誉是Kronos在全球范围内陆续获得最佳工作场所后的又一次殊荣,在这之前,Kronos第二次蝉联<<福布斯>>杂志全美最佳雇主, 再次被<<波士顿环球报>>评选为最佳工作场所, 最近一次则是被加拿大的<<环球邮报>>列为最佳工作场所。

　　鉴于公司作为云端劳动力管理解决方案全球领导者所表现出来的持续非凡增长,Kronos近期宣布将其全球总部迁至马萨诸塞州Lowell地区的十字口大楼(Cross Point towers) ,预计投资逾4,000万美元在43.5万平方英尺的办公空间内设计和建造一个完全现代化和世界级的设施,以匹配它被盛赞的WorkInspired文化。 

　　Aron Ain谈道，"我真的很荣幸, 同时也难以置信, Kronos员工对于公司的评价将我推上Glassdorr的CEO名单。 Kronos 是个大家庭,我们的家是建立在信任和透明的基础上,这是让我们不断成功的关键所在。离开了创新、聪慧、富有激情的Kronos员工, 如果不是他们彼此支持,共同关爱我们的客户,我们不可能成为今天这个年收入11亿美元的行业领袖。

　　Glassdoor公司CEO，Robert Hohman评论道,"持续鼓励和激励整个劳动力队伍常常让人累觉不爱,但往往又是势在必行的。由Glassdoor上共享的反馈作证,名单上的CEO们已经获得了员工的认可和尊重，这份名单不仅庆祝了成就,也想向所有的CEO们发出挑战,希望他们能以此为目标。

　　查看 Glassdoor 2016评价最高CEO的完整名单。

　　关于 Glassdoor

　　Glassdoor是最透明的就业和招聘网络,正在改变人们寻找工作以及企业招募顶尖人才的方式，Glassdoor 结合了自由及匿名的评价,评分及岗位列表的工资内容,帮助求职者寻找最佳就业机会,解决求职搜索,应聘,面试和谈判等一系列就业问题。对于雇主而言, Glassdoor提供照片和雇主品牌解决方案,以其他渠道成本的一小部分帮助雇主吸引高质量的候选人. 除此之外, Glassdoor 同时运营一个在iOS 和Android平台上都最受欢迎的工作APP公司成立于2008年,已经向Google 资本, Tiger Global, Benchmark, Battery风投, Sutter Hill风投, DAG风投,以及 Dragoneer投资集团和其他公司筹集约1.6亿美元。

　　关于 Kronos 公司

　　Kronos公司是全球领先的云端劳动力管理解决方案提供商。服务客户遍布世界100多个国家和地区，数以万计的企业借助 Kronos成功控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率，其中包括超过半数的世界1000强企业。欲了解更多Kronos行业定制的时间和考勤、排班优化、缺勤管理、HR及薪酬、招聘以及劳动力分析应用系统，请访问http://www.kronos.cn/。