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破译如何在亚洲成为首席信息官（CIO）


2016-6-28	字体	浏览量：

尽管CIO是一个相对较新的职位，但它正快速成为高管中的关键角色。

受到技术进步日新月异的影响，这一职位面对着极为快速的环境变化，使很多满怀抱负的CIO们不得不思考未来的职业发展方向。

招聘专家瀚纳仕通过深入的一对一访谈对亚洲307位IT领导者进行了调查，以了解造就成功CIO的关键因素。

在《亚洲CIO的特质》报告中，瀚纳仕发现大部分CIO都拥有IT相关大学学历，其中62%拥有信息技术、计算机科学或系统专业的学位。

坚实的技术基础是成为CIO的重要基石，49%的CIO认为跟上快速变化的技术进步是职业发展的关键因素。

但仅仅是技术知识并不足以成为CIO，必须从商业层面上参与业务并拥有广泛的业务技能。参与此次瀚纳仕调查的CIO认为战略规划是CIO必须拥有的最重要技能。其次是人员管理和利益相关者联系。

瀚纳仕亚洲区执行总监克莉斯汀·怀特（Christine Wright）表示：“如今的IT领导者不仅需要提供技术支持，还需要以技术为核心提升整个组织的战略方向。成功的CIO花时间在更广泛的组织内部开展工作，在IT和业务之间搭建有效桥梁，带来关键成果。”

CIO普遍通过各种方式提升相关技能，其中包括继续教育，有23%取得了MBA学位。受访CIO还提到国际经验也是一项关键因素。事实上，在受访的CIO中有44%拥有国际经验，其中70%认为这一背景对他们的职业发展有重大益处。

“CIO都真诚希望能提高公司能力，而且他们处在一个独特的位置，可以成为业务战略和IT策略之间的纽带。”Christine补充道。虽然成为CIO并没有“通用”方法，但仍然有一些共同特点可以激励CIO为之努力。

根据《亚洲CIO的特质》报告，对充满抱负的CIO而言以下技巧可供参考：

建立坚实的技术基础：

· 62%拥有信息技术、计算机科学或系统专业的学位

· 45%拥有硕士学位，23%为MBA

· 41%拥有IT证书或参加过额外的IT培训认证

· 78%一直从事IT工作

了解IT相关发展：

· 19%认为他们在未来一年中最大的专业挑战是跟上新技术的脚步

· 49%表示了解最新的行业变化是他们过去两年里的职业发展步骤之一

· 34%将了解技术进步视为未来一代CIO的三大重要技巧之一

开发多种业务技能：

· 53%的CIO认为战略规划是必须拥有的最重要技能

· 47%认为合作心态对他们的职业生涯带来了很大帮助

· 32%建议鼓励CIO参与业务而不只是停留在技术领域

建立可靠的网络

· 35%的受访CIO认为IT部门与组织内部的所有其他部门进行协作非常重要

· 36%表示他们参加了有助于个人发展的网络活动

“除了技术和业务的平衡，亚洲迅速变化的经济和技术环境为今天的CIO带来了进一步挑战。”Christine表示。

当被问及未来12个月中CIO最大的业务挑战时，CIO们列出了各种障碍，例如：根据经营预算和员工情况调整战略要求（38%），招聘、保留和吸引人才（31%）以及团队的技能和知识差距（31%）。此次参与调查的CIO中有95%是男性；这一点也证明了除了其他应对技能和人才短缺的方法以外，还需要鼓励女性加入IT行业。

关于本报告

瀚纳仕《亚洲CIO的特质》报告可以帮助各位充满抱负的CIO了解如何在亚洲的信息技术领域成为领导角色。本报告基于对307位IT负责人进行的一对一访谈以及CIO资料的进一步深入了解，他们在本报告中分享了个人的独特视角。

如需了解更多信息，请访问www.hays.cn/cio

瀚纳仕，专为职场精英提供服务的全球领先招聘专家。

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详情请联系瀚纳仕（中国）市场部经理Huling Tian：+86 21 2322 9600或huling.tian@hays.cn

瀚纳仕公司（集团）是全球领先的专业招聘集团。集团专注于全球范围内优秀、专业和技术人才的招聘，是英国和亚太地区的市场领导者，同时也是欧洲大陆和拉丁美洲的市场领导者之一。集团服务于私有企业和上市公司，负责长期职位、合同员工和临时派遣的招聘。截至2015年12月31日，集团在全球33个国家的248间办事处拥有9420位员工，覆盖20个专业领域。截至2015年6月30日：