2016年6月23日“新常态新思维——企业社保管理实战讲座”在北京亮马河饭店举办。乾通易才邀请到了重量级社保专家、人力资源管理专家、法律专家，对2016年最新社保政策以及“营改增”后政策的变化进行了解读，分析了政策变化对社保的影响、并讲解了企业社保风险防范技巧等。旨在帮助企业解读人力资源政策、适应政策，助力企业更好发展。

每一次的社保基数调整对于企业而言都是牵一发而动全身的“大事”，尤其对于企业HR来说，及时了解最新社保政策法规，避免劳动风险是刻不容缓的事情。为了帮助HR们快速掌握社保新政策法规，解决企业社保难题。乾通易才邀请到了业内重量级社保专家、人力资源管理专家、法律专家与众多企业HR朋友一起，于2016年6月23日，在北京亮马河饭店举办了“新常态新思维——企业社保管理实战讲座”。

本次讲座邀请到了北京人力资源和社会保障局工商保险处李汉杰处长、人民大学教授企业人力资源管理专家王琪延先生、中国政法大学法学博士中央民族大学教授邹龙妹女士，与乾通易才CEO陈颖女士一起，对2016年最新社保政策以及“营改增”后政策的变化进行了解读，分析了政策变化对社保的影响、并就企业社保风险防范技巧等问题进行了探讨与经验分享。

乾通易才CEO陈颖女士表示“一直以来，乾通易才都在致力于搭建一个沟通、服务的整体化平台，HR部门要为企业做好服务，我们就要搭建起连结政策与市场之间的桥梁，为企业的HR部门做好服务。”

北京人力资源和社会保障局工商保险处李汉杰处长，以“社会保险制度全覆盖及其深远影响”为主题，结合2016年我国社保基础核定的政策，分别从社会保险政策框架与体系、当前正在实施的政策调整与再完善、参加社会保险的重要性及其影响等方面，就目前大环境下社会保险制度政策为大家进行了梳理与解读。并在提问环节针对参会HR们感兴趣的“降低费率与享受待遇的影响”、“社会保险关系的转移与接续”等问题进行了有针对性的解答。

人民大学教授、博士生导师、企业人力资源管理专家王琪延进行了主题演讲，通过我国社保现存五大问题、社保基础构成、调整社保缴纳费率的影响等方面，以及四天工作制和延迟退休等几个热门话题，结合实际案例，围绕社保基数与企业人力成本等问题为大家做了细致讲解。王琪延表示，企业社保负担降低对企业是好事，同时由于降低费率的决定是在基金可以承受的基础上经过精密计算得出的，所以本身并不会与居民养老金待遇发生直接联系，即使基金每年有一定的收入减少，依然可以承受，也不会影响到职工权益。