国内IT行业薪资持续稳步增长，平均涨幅高达12%
根据仲望咨询——一家专注于IT领域的中国/新加坡猎头公司——近期的研究，2016年中国IT专业人才的薪资将会得到提升，平均涨幅有望达到5%至12%。
IT行业被认为是中国市场上最具竞争力的领域之一。IT从业者的薪资范围时常变动，因此站在市场前沿无疑是成功的关键。越来越多的公司期望提高企业效率，运用IT技术促进额外增长，这也创造了大量IT行业的就业机会。
仲望咨询的IT业务总监Tom Wang表示，同时具备技术背景和业务技能的人才在IT行业最为紧俏。在当下IT行业大小公司及职位提供都趋于饱和的市场上，相比受市场青睐的应聘者，如何吸引一流人才来应聘合适的岗位成了企业面临的新挑战。Tom Wang坦言：“随着IT行业呈现周期性的持续增长，过去一年里客户对于IT专业人才的需求正变得越来越高。”
Tom Wang还分享了一些关键的见解：
1. 目前市场上最为稀缺的是拥有研发和IT产品设计背景的候选人。
2. 在广州或其他二三线城市（如宁波、福州和南京）招聘人才存在挑战和机遇。
3. 绝大多数行业正密切关注他们的互联网平台，得益于国家提出的“互联网+”战略——集移动互联网、云计算、大数据、物联网与现代制造业，以鼓励电子商务、产业网络及互联网金融的健康发展，且帮助以互联网为基础的企业提升国际市场的影响力。这也导致了在众多领域，如移动应用、数据分析、商业智能和云计算等，对此类技术需求的激增，从而造成了技术人才的短缺。
4. 跨国公司发现很难适应快速变化的趋势，其人力资源部门还在与过时的薪酬政策和薪资级别苦苦挣扎。
仲望咨询预测2016年最紧缺的IT职位包括：软件开发、移动应用开发、数据库管理员、云计算专家、信息/网络安全专家、网络工程师、帮助台/技术支持人员、项目经理、网页设计/开发者和大数据专家。
仲望咨询董事长Frank Yu表示：“顶尖的IT人才往往不会主动寻找新的工作，然而我们发现他们大多乐于了解新的机遇，我们也会收到大量IT专业人士询问潜在的职场机会。尽管起薪持续上涨，求职者也发出了一个非常明确的信息即薪酬并不是他们看重的唯一回报。”
仲望咨询的薪资指南可同时为IT雇主和雇员提供参考。该指南通过计算国内IT行业各类职位薪资来帮助深入了解最新市场行情，且通过精确地反映市场行情预示雇主和雇员之间的实际交易情况：
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关于仲望咨询
仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。仲望咨询在1998年创办于上海，现在已经成长为亚洲最大的专业猎头机构之一。目前，仲望咨询在亚洲各地设立了11个办事处，员工总数超过了200名。2012年，仲望咨询成为InterSearch中国区唯一成员。InterSearch成立于1989年，是全球顶尖猎头联盟组织，在50多个国家设有100多个办事处。
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