随着新兴企业急需相关人才支持其在中国的快速发展，具有创业精神和创新能力的生命科学行业应聘者将受到热捧。

　　招聘专家瀚纳仕表示，从事生命科学领域的小型公司重点关注人才的软技能——要求其有马上独立执行相关计划的能力。

　　“随着中央政府鼓励公司关注高质量产品以提升民众健康，生命科学领域将继续在中国保持快速发展。” 瀚纳仕中国执行总监兰熙蒙表示：“由于新兴企业加快了扩展和创新的步伐，因此能主动且独立解决问题的应聘者成为了主要招聘目标。”

　　在2016年四至六月的最新一期季度报告中，瀚纳仕发现生命科学领域的新兴公司将会积极寻找能够强化自身发展的专业人士，而大型跨国公司则需要高技能应聘者以便职位更替。

　　“我们看到新兴公司表现出了很高的需求，因为他们希望加快研发步伐。”Simon继续道：“雇主非常欢迎富有进取精神的应聘者，因为他们可以激励同事一起努力。”

　　瀚纳仕还表示本季度由于市场上合格应聘者的总体短缺，对业务发展总监和经理将会有很高需求。

　　“相关人才的人才库仍相对较小，因此市场上的这类应聘者就成为了稀缺资产，得到各家公司的追捧。”Simon表示：“我们也看到对临床药理学专业人才的较高需求，有很多空缺职位。新兴企业对拥有跨国公司经验的应聘者也很感兴趣，因为他们对市场更加了解。”

　　在应聘者趋势方面，瀚纳仕表示海归中国人才将可能获得高薪待遇，并相信中国生命科学行业的繁荣发展已经吸引了资金雄厚的实力机构。

　　“中国的海归人士正在提高他们的薪资预期，雇主希望在他们的帮助下深入研究或加快技术转让过程。”Simon说：“市场上合格人才的短缺使各家公司开始提高工资，以吸引拥有海外经验的专业人士。”

　　Simon还补充道，雇主希望寻找海归人士担任生物研究总监。

　　“良好的教育背景、纯熟的英语以及对全球商业环境的了解使海归人士成为中国雇主最青睐的对象。”Simon继续道：“由于药品开发的需求，为其提供支持的生物统计学家也很受雇主欢迎。”

　　如需阅读瀚纳仕季度报告全文，包括应聘者和雇主趋势及未来问题，请访问https://www.hays.cn/report/index.htm

　　瀚纳仕，专为职场精英提供服务的全球领先招聘专家。

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