公司承诺每月给5000多元工资，但快递员张城半年来没拿到一分钱。每天送100多件快递，工作15个小时，他说“快熬不住了”。

张城是众多蓝领中的一员。根据58同城近日发布的数据，2015年全国蓝领平均月收入已突破4500元。但谈到自己的收入时，张城仍然觉得太低，因为“工作累、没有保障”。

蓝领的工资状况究竟如何？在所谓的“高薪”背后又有哪些尴尬？记者对此进行了调查。

58同城发布的“2015年中国蓝领就业大数据”显示，2015年全国蓝领平均月收入已突破4500元，其中北京、上海蓝领平均月薪已超过5000元。

在蓝领中，有些是进城务工的农民。据国家统计局发布的《2015年农民工监测调查报告》，去年，农民工人均月收入比上年增长7.2%，达3072元。

中新网记者从58同城处了解到，从热门行业来看，相较于从事普工、技工、纺织等侧重技术、制造行业的“工厂蓝领”，国内“服务型蓝领”群体正快速崛起。

月嫂、保洁等服务类岗位成为“香饽饽”。高兰硕士毕业后在北京一家媒体做编辑，请了24小时服务的月嫂照看宝宝。“每月给月嫂6000多，比我的工资还高。”她说。

陈增平是北京某网约车平台的专车司机，每天收入八九百，给公司五百，月收入在一万元左右。他说，“现在工资低了，在专车刚兴起的时候赚得更多。”

用工缺口大推动蓝领工资上涨

蓝领职位存在不同程度的用工缺口，这对推动蓝领工资上涨起到一定作用。

人社部发布的“2015年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析”指出，全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、简单体力劳动人员、营业人员、收银员、餐饮服务人员、机械冷加工人员、治安保卫人员等职业的用人需求较大。以上海为例，餐饮服务人员岗位空缺与求职人数的比率高达9比1。

特别是春节前后，月嫂、快递员、送餐员等职位用工缺口较大，一些企业不得不通过涨薪的方式来留住员工。

北京某家政公司工作人员在谈及月嫂“高收入”的原因时说，首先，月嫂在上岗前需要接受婴儿护理方面的理论和技能培训，有一定专业性；另外，“单独二孩”政策的实施导致月嫂需求量增加。

来源：中国新闻网