【2016年4月26日，江苏常州】“2016•智汇龙城”人力资源品牌系列活动在常州隆重举办,本次峰会由常州市人力资源和社会保障局江苏常州人力资源服务产业园管委会常州市天宁区人力资源和社会保障局主办，第一资源协办。300余位企业人力资源管理者出席了本次活动，本次高峰论坛以“新常态下的人力资源管理转型”，共同分享了新常态下最具前瞻性的人力资源管理理念和最新实践，深入探讨人力资源管理的未来趋势，洞悉企业的发展新模式，见证转型中的中国企业实现新常态下的优雅转身。 中智公司人力资本调研与数据服务中心华东区执行总监 杨阿兰女士本次活动受到常州市人社局领导的高度重视，并亲自莅临现场指导。左起分别是常州市天宁区组织部副部长、天宁区人社局吕群局长，常州市人力资源和社会保障局李庆副局长，常州市人力资源和社会保障局、就业促进和失业保险处（人力资源市场处）蒋云中处长。感谢领导们对本次活动的支持。延续了上午主论坛的热烈氛围，下午的三大分论坛也人气爆棚。分会场分别以培训、招聘、薪酬福利三大主题论坛为参会嘉宾带来了高质量的人力资源学习盛宴。
在薪酬福利论坛， Infosys人力资源总监周风华女士，带来了一场题为“新常态下如何有效地控制薪酬成本”，颇受现场参会HR欢迎。WFA促动师吴智才先生、世界华人总裁协会无锡分会副会长、无锡人力资源培训协会常务副理事长兼秘书长陈玉民先生，两位嘉宾围绕“基于企业利益分配机制的顶层设计---薪酬设计的核心”话题开展探讨，现场互动气氛热烈。培训分论坛同样得到两位大咖助阵，他们分别是前程无忧“互联网+时代下的人才发展”特约讲师颜龙先生，优时吉博罗中国区人力资源总监杨磊先生。两位大咖分别带来了题为“新常态下的人才培训与发展”、“加强员工关系管理，打造高绩效团队”主题演讲。招聘分论坛，药明康德中国区人力资源副总裁顾凯先生发表题为“HR招聘面临问题及应对策略”主旨演讲、 常州电视台特邀法律评论员、常州武进区人力资源协会专家顾问贺冬先生发表题为“如何建立人才招聘的风险防控机制”主旨演讲、北森云计算华东区售前总监吴伟先生带来“大数据驱动的招聘管理创新”主旨演讲，三位大咖演讲生动深刻，内容丰富，给现场参会嘉宾带来了很好的借鉴与学习价值。在活动现场我们还见到了众多知名人力资源服务机构。“2016•智汇龙城”人力资源品牌系列活动将陆续开展，我们相约7月再会！
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