北京2016年4月11日电 /美通社/ -- 古语云“一年之计在于春”，这句话是中国劳动人民在千百年的生产实践中总结出来的一条经验，意指一年的计划要在春天考虑安排，比喻凡事要早做打算，开头就要抓紧。在这珍贵的春日里，世界领先的法律资讯提供商-律商联讯（LexisNexis）召开了主题为“轻松法务，完美人力（Easy Legal, Better HR）”的人力资源高峰论坛。超过200位企业人力资源管理者、公司法务和律师出席了本次论坛。大会全程干货满满，专家来宾互动热烈。
律商联讯中国区总经理冯宝真女士在开幕致辞时，与大家分享了几个律商网（www.lexiscn.com）的2015年全年大数据统计：“搜索热词排名，劳动法和劳动合同法都位列前十；与劳动法密切相关的主题占了整体阅读量的近30%；劳动关系、劳动合同和离职在线问答量排名前三”。由此可见，劳动法是企业法务和人力资源工作者持续关注的重要领域。如何及时规避和有效化解劳动风险，需要法律工作者不断更新知识、积累经验，同时更多的与同行交流，不断学习和分享现实法律问题，聆听来自不同方面的声音和意见。这也正是律商联讯主办此次论坛的初衷。
著名劳动法专家、金杜律师事务所的姜俊禄博士分享到，自己从步入法学院开始就与律商联讯建立的缘分，这么多年体验最深的就是“法律信息的网络化”。在回顾和总结近期劳动法热点时，姜律师提到的“自由与管制，未来的劳动合同法修订行将何处？”这一问题，为大家一天的讨论奠定了基调。
北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会的主任梁枫律师，向与会者介绍了今年一月同律商联讯合作发布的《蓝皮书》，一同回顾并简要点评了《2015十大劳动法律事件》、《2015十大劳动人事争议案件》中的代表性事件。
针对不久前刚闭幕的两会上再次掀起的“劳动合同法修改问题”的热议，来自金杜律师事务所的梁燕玲律师与来宾共同梳理了《劳动合同法》的现状，并预测了其在2016年的发展。梁律师在演讲中表示：“劳动合同法的修改需要全面考虑、谨慎进行。与此同时，劳动法律的执法工作也应当向着更加统一、规范、科学的角度发展。”
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